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面试官很和蔼，共三轮面试，hr先聊一聊意向，住哪为啥离职类似的，然后是英文笔试30min大概；答完题校长简单聊了几个专业问题，回答的不是很好；之后是部门主管过来聊具体的工作内容，整体难度不大，面试也很愉快，还在等在结果。

网上说教研岗位不找，不招聘为什么不下架修改呢，希望我面试他们的老师岗位，然后回复很慢，说是总部和华南招聘，希望前往面试。 花了一个半小时的交通工具才能到达东特购物广场的二楼，然后填写表格，之后有个接待人员说人事经理在开会，没有时间面试，不过说学校是少儿英语，你没有这方面经验吧，我告诉他简历上面就是有一些经验，然后她说您还是更适合从事k12的教育，建议我去学大，和另一家公司试试，可是人家根本不招人呀。教研岗位需要从事少帝英语历年经验才行，然后说如果可能公司会有好几轮面试，先回去等消息吧，也可以在直聘上面留信息或者打电话询问。 总之我看出来她们是直接约人面试，没有什么诚心，约人想随便玩玩一样，根本上可能是内心无聊的一群人。或者是替别人出气。考验人，抖人玩儿。真是可怜悯的人！我只是感觉浪费时间，但是也说不好有多大损失，如果是经验不符合为什么不早说，看简历的时候干什么来着呢？很多人事的能力和素质真是不评判了，有这个缘分，就结束好了。希望有帮助到后来人。南无阿弥陀佛，南无阿弥陀佛！

一面：网络面试，面试官主要深挖的学习经历和研究经历，问的问题非常细致专业，包括学校论文和研究方向，倒是没有太多问到和面试的岗位相关的事，估计是想用第一轮刷下来一些专业知识不牢固的人？Anyway，我被面试吓到了有点，全程磕磕绊绊还是讲完了，就是因为很多研究方法论之前没有用中文梳理过，再用中文表达的时候不是很顺畅。诶，希望不要成为我的减分项吧！祈祷，希望能收到接下来的面试邀请和最终的offer～

一面 hr电话询问基本情况项目leader，部门经理，部门总监，漂亮hr小姐姐，询问过往工作的具体情况，提出一些专业性问题，面试官hr都很nice，认真回答即可线下，公司创始人和两位公司老总，都很亲和，问的问题主要是项目，专业，家庭等方面的事1-2天后收到通过通知总结一下：从hr到最后的终面，公司的环境，都很不错

一面感觉没过首先是英文自我介绍，然后会针对你的工作经历问一些相关问题，这时候要当心面试官问的问题有没有陷阱了。最好还是要提前做好准备。下面就是针对教研工作的理解，会给到一分钟左右的准备时间讲授一堂实际的课堂，思路一定要清晰。真的很想进，但是说实话这次面试真的没发挥好，唉。

智能硬件英语教研实习第一场攒人品！太久没有面试了，一下子很不习惯……中途网络还出了点问题小姐姐人很好也很耐心乌乌（只能贡献出一个无用KPI）先英文自我介绍问题：一共两段实习经历，都问了细节Cowork in a team网络问题没听清，确认了好几遍。。你是结果导向or过程导向？举个例子给一分钟准备试讲：一道语法选择题，不难反问：我面试最大的优点&劣势，小姐姐觉得我过于nervous + 建议我讲经历的时候不要过于注重细节，面试官希望知道的是应聘者在实习过程和结果中的收获和成长面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8（戳手指）（还是有点遗憾的，毕竟也是挺期待的公司和岗位。准备时候搜了一堆产品介绍没问到，现在就是好想体验词典笔哦

参加的视频面试，八九个人一起。一个多小时的时间没有一个问题是关于工作内容的，问的问题让我怀疑这是个国企。最后挑了几个单独问，也是那些个特别会说话的那种，但是没有一个问题是关于工作内容和胜任程度的。比如问公觉得公司宣传片让我们有什么感受，觉得公司哪点吸引我们，疫情期间在家办公觉得怎么样？疫情期间有的公司倒闭了你怎么看？疫情期间公司为什么要裁员？你怎么看？疫情期间如果要给你调岗你接受吗？疫情期间别的公司都倒闭了慧凡还在接受面试你怎么看？ 我去，就这么个公司，员工上班还要穿统一工服？ppt和室内设计也都看着桔红色特别low，我没完事就推出了面试，这样的公司就算过了我也不会去。真的不专业，浪费时间。