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第一轮，电话面试，第二轮，现场面。想约晚上八点，hr一直说太晚了，让请假，最后妥协到晚上七点。还有就是第二轮现场面，真的感觉面试官很不尊重人，说话声音小，**（欠了他多少钱似的），还有就是不主动问问题。比如，你给我说说你对hive的理解？我说一些，然后真的一时不知道从何说起。他就看着，也不说话。问的技术问题都答出来了，但是没过。后来分析一下感觉，可能是主观题答的没他们（两个人）那么满意。 有隐隐的错觉，第一，他们想要招一个超级大牛（招聘职位是资深/架构师），不缺工程师。第二，可能是套方案，我说主观题就是很多问题他问的是什么什么场景你们是怎么做，或者你会怎么设计。总之就是浪费我时间，不像是真的要招人的感觉，幸好没评价来面。

面试过了，但是由于个人原因没有入职，说一下面试的感受吧。填写登记表-笔试-一面-二面-终面-offer，一切很顺利，当然我之前做了很多功课，所以自身的专业能力我是有自信的，笔试是数仓的基础题，难度不大，主要是在一面二面的时候会问比较多的细节的内容，项目的实施等，需要提前做好准备还有很深刻的一点，这里的工作氛围不错，接触到无论是面试官还是HR都很友善和礼貌。 之前提前和HR约好了面试时间，因为临时有点事我改了时间，原本以为HR会态度不耐烦，没想到第二次面试接待的时候很客气很礼貌，不得不说，人事的妹子颜值真的比较高，在这里工作应该感受还是不错的，希望给到其他候选人有用的建议。

供后来的人参考： 1.柠檬微趣公司的宾果消消消，是我曾经最爱玩的游戏，今天要卸载了，不知道他们怎么进去的柠檬微趣，面试好难。2.上来就是经典面试问题的罗列，本来想通过项目介绍来鼓吹实习和项目呢。完全被问懵的状态。几个问题下来，面试官充满了鄙视。。。问我到底会啥，数据库行不。。。我说可以吧。。。数据库1.什么是脏读2.数据库的三大范式–回答出两个 第二范式让举例子（举了订房间的例子）数据库回答出来了，就问网络了解不，对话如下：👇网络技术：“网络这块你了解嘛？–嗯 也是了解一点 --好吧，那我告诉你，你的面试结束了，这样太差了，很多公司都这么问的，秋招准备太不充分了。你的面试没有通过。”一共15分钟29秒，透心凉，心飞扬，秋招愈挫愈勇啊~

一上来借口CTO去上厕所，叫了个人来尬聊。然后CTO过来就开始看手机，也不认真听我讲。最最关键的是，问的问题就像是个应届生的水平，你说你不懂技术就不要装好吗，你不懂技术我不怪你，你直接开门见山得说你需要什么，问我能不能做不就完了。全程捣鼓手机，我怀疑是不是在查面试题，连怎么问估计都没准备好，你招什么人，坑呢？

身为一个数据仓库的技术面试官，连增量加载都不知道怎么加载的。要么就紧让你讲你的项目，也不说一句话，一点互动都没有。我都不知道他有没有听？听别人讲完没一点疑问的嘛？问了hive的问题，我说完实现方式之后，我说你有更好的实现方法吗。他来了一句我不懂hive，那你问啥子？就离谱。

虽然面试没过，但是还记录下这次面试经验，比较愉快。到了之后先有一个笔试，笔试的时候HR还倒了杯水，感觉不错，还是第一次专门送水过来的，面试过程因为自己有一些东西没有接触过，所以有一些问题不是太了解，但整体感觉公司氛围还不错，希望之后有机会可以合作。

一面 1.5 小时，问了大数据各种组件的原理，数仓建模的理论，一个算法题，两个 sql 题，总体感觉比较难。主管面，比一面简单，没做题，问未来规划。部门leader，做了个 力扣 medium，挺难的，问了 MR 的编程。