安徽科大迅飞

太难了

简历投递都接到了邮件和电话通知面试，是在一个网页上进行视频面试的，，面试官是一位特别平易近人，一位相对严肃。首先做了简短的自我介绍，针对简历上的实习和实践经验进行了细节提问，并问到了在以前的实习中有哪些收获。另外应聘的部门是教育部门，所以问了认为家长和学生哪个更重要的问题。面试比较快，没有特别刁难的问题，在对自己简历比较了解，对应聘岗位适当了解的情况下比较容易回答。不过还是很感谢全程微笑的面试官，使的个人不是特别紧张，入职后的工作也证明，那位全程微笑的面试官人品超赞，能力，责任心超强，实力圈粉。

微信视频面试，两个面试官1.自我介绍。2.问实习经历。3.实习中的项目，挑了一个和他们比较近一点的项目问的。4.项目中的思考，为什么blablabla不为什么blablabla；5.什么时候想做产品的？为什么？做了哪些努力。

本人是安徽合肥某高校硕士研究生，总计参加过两次讯飞面试： 1 实习生面试。2 秋招面试,两次面试均是通过。下面先介绍实习没面试，然后再介绍秋招面试。实习面试：（通过）只有一个专业面试1 首先自我介绍这个可以从网上找个模板，然后根据简历进行缩减，提取主要成分进行自我介绍。举例：我叫XX，来自XX学校XX专业硕士研究生，本科就读于XX大学XX专业，在本科期间获得过XX奖学金，并获得XX荣誉称号，参加过XX项目，并担任XX职务。在研究生期间获得了XX奖学金，并获得XX荣誉称号，在校期间跟着导师做过XX项目，并担任XX职务。XX时间在XX公司XX部门做XX职务的实习工作，实习期间接触过XX项目，并且做过什么工作。（不管那个项目只要与要找的工作有关系，就要大致介绍一下项目的主要流程，自己参与的部分做主要介绍）3 实习内容：（实习做测试工程师，应聘的是测试工程师）4 问面试官的问题1 ）贵公司现在主要发展方向，2 ）如果我去了会分配到测试什么样的的产品讯飞 对于实习生的要求并不高，在某种程度上看可以说是廉价劳动力，但是这是一个互惠的过程，实习给公司干活了，自己也会适应公司环境了，也有实习经历丰富个人简历。加油好好准备都会可以的。 秋招面试秋招面试分为两面，一面技术面，二面综合面试（技术面+HR面）一面：技术面试，有两个面试官轮流问问题

只进行了第一轮的电话面试，主要是就是问了一些目前所做的工作，感觉在招的职位不像是产品经理而是项目尽力；整体感觉面试官比较随和，后期说还有一轮面试但是一直没有等到约面试的电话

不错

产品经理一共有三轮面试，目前已通过两轮，还有一轮boss面；主要问题就是过往项目经历、对岗位的理解以及匹配度，有出差要求；第一轮面试通过后，会有一个初步评级和大概薪资，如果不合适就到此为止；有需要的可以留言，看到之后会回复