凌德

应聘的是亚马逊运营岗位 (英语)。首先是填一张个人信息表格，都是一些你自己的个人基本信息，所以没什么难度，几分钟就可以填好。正式面试首先是HR找你聊天，然后对应小组负责人找你聊天，问的问题都比较好回答，比较看重你的工作经验和求职目的，因为我一直做电商运营，也是奔着这个职位而来，所以面试过程没啥问题。整个面试过程都是比较愉悦的，HR和小组负责人都很好说话，当场就跟我确定Offer和入职信息，我说我一周内可以到岗，最后双方商定周二到岗。并且HR再三确定我这边会不会有变数，我说没有，下周二一定可以过来入职，HR也表示当天下午就会发Offer确认信函给我。然后，当天下午HR告知我因为公司老板出差，暂时没办法发Offer信函给我，要下周一发，想着我周二才入职，并不会影响后续，便答应了。一切都很顺利，怎料到到了周一下午收到HR微信通知，说公司老板没有通过这个面试审批，不需要招英语亚马逊运营了，并且到最后Offer信函也一直没发给我。原来拖着不发就是这个原因？真是有生之年系列，当场听到这个消息，半天都没回过神来。双方面试结束时便已经沟通好入职事宜，到了上班前一天你告诉我老板还没审批这个入职申请？那一开始你招这个职位作甚？一开始商定入职时间又是作甚？难道贵公司不知道有面试审核这个过程吗？你完全可以告诉我，我们已经了解了你的情况，还要再作具体商议是否聘用你？直接告诉我下周二入职，然后在入职前一天说不要来了，你这不是耍人吗？另外，面试通过后我便推掉了其他公司的Offer以及接下来将要面试的公司邀请，想着一切应该都已经板上钉钉，只等下周正式入职了。心里感叹漫长的求职期终于结束，不用到处奔波找工作了。周末也准备好了一切，等着上班。周一接到这个消息简直晴天霹雳！贵公司作决定如此草率，如此忽悠人真的好？！

感觉没戏。不尊重人。公司人事非常不专业，没有任何信誉可言。看着有几个行业内小有名气的头头去面试的，结果很不满意，以招人为名看别人的工作总结和打听别人收入为实，很不靠谱的公司，告诉候选人公司想要招你，问现在薪酬，个人期望薪酬。然后就没有下文了，HR再无音讯，建议宁肯不去也不要浪费时间。

面试流程非常标准，3轮面试，加一次电话面试，一次背景调查。企业高大上，但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大，但是上下班时间很好，早上8：30，下午4：30.

面试未通过。不尊重人，1小时以上。面试属于内推，心说靠谱应该，但并不是，我是大数据测试开发，面试时各种瞎问，问的还有深有浅，我主语言java，就会被问你知道int ，double，tinyint，varchar是什么，这样的类型问题，问得我一脸不可思议的表情，也会问源码，这种深度差巨大的面试第一次遇到，其次，测试都是有不同领域的，然后也是一顿问，功能，性能，自动化啥的，问一片，各种领域都涉及，还问int存值可不可以是负数，然后回答后告诉你，我们这学号都是正数，没有负数，此时心中多少***！ 问到最后，什么领域都问了，简历研究的那叫一个细！结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼！然后得知，他们面试属于广撒网，不一定缺人，也没招聘岗位计划，属于来人面试问的广，看看合适那个岗位，这种面试，最后问我有没有想问它的，我问题是什么时候面试结束，就这样。祝这公司能顺利的招到人。

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，一周内反馈。想不起来了，现在面试流程好像都差不多，人事面~主管面~机考，印象深刻的就是主管面试，问逻辑，做过的模块，那叫一个细，有些真的是做过的经验之谈，特别抓细节，细节决定成败啊。

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！