易驾考/互盾科技

面试算两轮，其中有一个面试官谈了很久，就是常规问题，怎么了解公司招聘，为什么要来本公司，以前有没有相关的工作经验等等，后来又来了一个面试官，大致谈了下薪资和入职的待遇，然后就让回去等人事部的联系通知体检，整体很轻松的，不会很严肃。

因为所处行业的匹配度较高，所以有了面试机会，但此岗位偏整体项目管理和策划，和先前的工作内容差异比较大，虽然事先做了很多功课，但遇到较为宽泛的问题一时间还是有点懵，最后面试官匆匆结束面试，都没有惯例的提问环节，估计是凉凉咯。

我是18年8月份面试的，当时主要觉得微盟公司体量不小，当时面试是两轮，感觉是非常不好的，每轮面试路程都是90分钟，初面那天上海下着暴雨，我到公司后等了半个小时，然后说负责人在开会，于是一个表情异常冷漠的女生过来，简单问了3个问题，其中一个就是，有没有什么项目经验，我认真的说的同时，发现她似乎很忙。时不时在看手机，然后也很突然的就让我回去了；回去两个星期后，又被邀约复试，也是简单聊了一会，面试就莫名其妙的过了； 我以为这是幸福的开始，没想到，入职就遇到了一个非常情绪化、对人不对事、脾气特别大的领导，被***了大半年，个人也因此被诊断了中度抑郁；后来这个领导又莫名其妙就走了，又来个更狠的，起初跟我是平级，当时我把他当朋友，后来在他成为领导后被利用了，他虽然不凶，但是特别有心机，最后还把我裁员了，而且没有N+1赔偿。 在微盟这一年是我职业生涯的一段噩梦，加班经常到一两点，各种恶心的客户，还有各种奇葩的领导，那段时间我的天空都是灰色的。后来，有幸遇到现在的东家，才知道一个好公司是什么样的，没有被微盟无赔偿裁员，我估计还在无止境地被领导***,我就没机会来到目前这个不加班，领导nice的大公司，感谢微盟的裁员之恩。

应邀过来面试。前台接待的小姐姐超级温柔，也很有礼貌。给了我一瓶印有“基顺”LOGO的矿泉水，让在卡座填写简历。接着还给到我应聘者须知的一本小册子，里面有详细写到公司的晋升，福利等等。接着是HR面试环节，问的问题很专业也很到点子上，针针见血，不废话。结束后还细心的送我到楼梯口道别，感觉有戏哦！哈哈。

12号线宁国路地铁站再走17分钟，预留充足问路时间，约的10点，结果9点20已经到了。hr人不错聊的也可以，ceo聊的很多关于项目的事情但目前是一个新平台处于搭建阶段，还没有运营人员，岗位架构不算明确感觉是线下渠道引流到线上。个人觉得公司核心竞争力不算太明显，初创项目会问如何看待加班？我觉得自己不会考虑。

先是自我介绍，然后他根据自我介绍提问，然后他出了好多个题目，关于内容运营的，最后我提问题。我知道自己不会通过，因为我问了加班问题，我说无法接受天天加班。在我面试前，我就看了大家评论说加班严重，果不其然，你不加班就不要你。我爱工作，但我更爱生命。

自我介绍——深挖简历——开放性问题，简历上如果呈现的有作品，需要认真准备一下，面试官可能会问到。另外以往的实习经历，会闻到你学到了哪些，还有常见的优缺点，去面试之前最好准备一份相关的建议/看法，面试官会针对这个建议或看法提一些问题。