易驾考/互盾科技

技术面试时间较长，大概有半个小时，先是作个自我介绍，根据你的自我介绍会打断你并提相关的技术问题，我当时问到一个ORM框架的问题，自我介绍之后，会提他准备好的问题，并根据每个问题打分，其中我被问到的是属性与字段的区别，using的用法，类等基础问题，最后是解决一个编程题，要用纸写出来。

博朗一面技术 两个中国人问我的 问的问题比较常见 主要是些几道SQL题目 还有几个算法。 然后问了些。net方面常见的问题 javascript方面的闭包也问到了 第二面的是两个老外 电话 全英文面试 问了些.net架构底层的方面 还有数据库索引这块也问的比较深入. 本人感觉答出80%左右，结果没有通过。蛮可惜的。 主要是英语回答 回答的不是很流利

去之前电话会通知你要有两小时的笔试内容，让提前做好准备，去了拿到题，感觉还是有点难度的，大部分是设计类的题，需要设计数据库并设置相应的主外键，然后分析需要什么模式来实现，让简单的写下实现的思路。 感觉UML ，设计模式等都要了解。

技术两轮面试官都很和善，hr有些强势，薪资结构百十是加班时长，月45小时为合格，(每周有三天每天加班两小时，每月一个到两个周六，满足45小时)，还有一个百十就是工作完成情况了，51安最低。技术10人左右，每个技术岗两三个人，公司不到50人！

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。

第一次面试是技术面试，整体难度不高，基本上限定于.NET相关技术， 第二轮部门经历面，主要看沟通表达能力，及对技术的兴趣等。