信誉楼商厦

他们的流程是这样的，先发邮件预约，然后第二天电话面试，问一些常见的问题，主要是和工作相关的经历以及证书，然后面试通过的话邀请你到太原去，先是7天试岗期，然后是两个月试用期，试用期考核通过的话转正。虽然我是在智联的大学空中双选会上看到的，但是感觉这一家并不像是想要招应届生的样子，因为他推荐的是毕业后再开始实习（怕你毕业论文耽误人家工作），不会像一般的春招企业一样先签三方。

财务的初面会问很基础的会计问题，不难但是会问。疫情原因微信视频面试，初试完有网上测试，逻辑推理的问题，比别的这类测试难一点。复试问了还有什么offer，最想获得什么公司的offer，秋招投了哪些，给国企外企民企事务所最想去排行，最后问面试官问题环节因为看了评价忍不住问了加班费问题，她说周末单休，加班多的话就调休，总之含糊其辞，最终他不要我我也不要他。

学校宣讲会，收了简历现场一对一很简单的一次面试，然后回去网申，有数量逻辑题等，然后在晚上凌晨收到了二轮面试邀请，二轮面试先去是填写一张纸质的简历和一些简答的问题。然后是小组面试，一组4人。我面试的是审计岗位，结果小组内两位知名财经大学硕士，另一个是他们的学弟同校本科生，我很没有优势，学校学历，经验阅历都输了。所以这次面试没过也正常了。面试流程和面试官总体让人感觉很舒服，没有那种故意给你制造的紧张压迫感。

感觉靠谱。3轮及以上，1对1面试，1小时以上。1面是财务总监，先让我自我介绍，其次根据我的简历问了一些问题，比如问为什么从上家离职，问我对国药这个企业有没有认识，问我之前工作主要负责什么。问我是不是本地人，住在哪里，以后会不会定居本地。接不接受一个月有几次出差。 2面是人事，也是让我自我介绍一下，问我能不能接受出差，再就是离职原因，差不多的问题。她说会跟另一个老总确定一下终面名单，还有笔试。三面是总经理，依旧让我自我介绍，问我对公司有没有了解，工资薪金的底限是多少，再就是问有没有想了解的其他问题。

1.网申； 2.线上笔试； 3.现场做性格测试和英文翻译（公司简介）；之后进行群面，现场等待面试结果；填写基础信息表，进行初试（1位hr vs多位面试者），轮流回答问题； 4.复试（两位部门领导 vs 1位面试者），总的流程下来大概1个月。

面了5轮吧，hr面，经理面，副总监面，总监面，最后一轮是集团vp面，面试流程比较多，但效率其实很高，两天就结束了，每一个面试官都特别好，特别是可能评估我投的岗位不匹配以后还帮我做了岗位调整，这点让我觉得非常惊喜和感激，面完了终面了心里也不是很有数，有没有过都觉得很开心了，当作开门红吧，是我开始找工作半个月以来第一次走完了所有流程，好意头。

面试为两轮，第一轮是人事部面试先了解一下基本状况，这部分自我介绍加问答进行了解，也可以向人事提问对公司进一步了解。第二轮面试财务经理上场，简单介绍下自己就是介绍下会哪些专业技能，自我对职业的发展规划等，介绍岗位内容是否对此感兴趣和能够接受等。总体来说，一次很好的谈话交流，使双方都更加了解彼此。