杭州中广物业服务有限公司面试经验

一面:面试的是“城就生”管培生，群面 ，先自我介绍，然后hr一个个问问题，过去半年最遗憾的一件事，最满意的一件事，对公司了解多少，根据简历提问，然后结束等通知.目前还不知道能否进2面

大老远跑过去，来回3个半小时。地点比较偏远，整个办公室进去也没几人，随便问了几个问题，感觉很敷衍，最后来了一句其实我们也没想好要招什么人，也是根据求职者来计划今年的任务。我去，你没想好就让我们白跑一趟？我再三在电话中跟hr确认这个部门是不是新业务部门，hr说不是，已经成立2年多了。结果面试官告诉我去年才成立，目前在杭州就面试官1人。呵呵哒，反正面试没什么成本，就随便把人喊过去面试？

意向岗是万科物业万物生的财务管理岗 复试地点和初面的地点不一样 复试是在一个比较偏僻的大厦（连厕所都是男女共用） 面试那层是个物业中心 那一层楼办公室旁边还是个食堂 敲门进去里面的人好像都不知道有人要来面试 后来在个嘈杂的办公室等了十多分钟 才来了个“面试官” 一个专业问题没有 聊闲天一样问了二十多个问题 问他管培生的培训地点和薪资结构都回答的很模糊假大空 结束后还让我去另一个地点再和业务经理面试 过去只有公交 路程大概四五十分钟 总之 面试体验极差

面试过程比较轻松，主要是了解下过往经历以及接受公司发展情况和规模，但是这个公司有个缺点，比价排外，后期加入的员工基本分不到资源，客户资源分配倾斜很严重，重要的客户资源基本掌握在最早的一批销售手中，所以想加入的小伙伴慎重，锻炼一下还可以，想要赚很多钱比较难

感觉没戏。沟通顺畅。面试官挺亲切，交流的挺好，但是貌似岗位实际上不招人，只是叫人来刷刷绩效聊聊天，面试题都会就是过不了，没过也没有消息通知。

这是我秋招第一次面试，但是由于其他人的表现太过抢眼，加上我自己紧张，导致面试效果不是很好

在上城区庆春路面试的，环境不是很喜欢，但是是在钱江新城上班的，所以那边的环境还不确定。面试问题很简单，感觉没问什么，介绍一下上一段实习经历，个人性格，来这边工作的原因，上班地点啥的。不过他这个行政是偏人力岗位的，涉及到员工入离职办理等。

面试过程没有填写一些表格，主要就是通过简历对面试人进行提问。主要问题就是：是否能适应和流水线协作完成任务，家在哪里，将来有没有在这里发展的想法，对技术感不感兴趣之类的。没有提及专业知识（毕竟面试人都还是学生），主要想谋求的应该就是留在集团长期发展的员工。

面试前打了个电话，电话我问能否线上面试，对方要求现场面试，然后现场面试简单聊了一下基本上简历上已经写的东西，让我问了几个问题，我只是觉得就这点内容电话里就可以沟通了，为什么一定要求去现场呢。

HR很nice，一组有5个人，分别自我介绍过后，HR会根据自我介绍里的内容针对性地依次提问，面试体验还不错。