奥的斯南京分公司面试经验

面试过程很简单第一轮是群面做简单的英文自我介绍。会问一些涉及简历的问题。最后是一场无领导讨论。第二轮是boss面，了解你的具体情况即可。

对公司进性基础的宣讲后，假设工作过程中出现的一些状况，询问处理方式，简单的英语介绍自己，对英语能力问答。

专业知识加运气，因为可能很需要这个人的时候，甚至都不用部门主管，直接人资拍板，而且有时候更愿意培养从零开始的。

普工 很容易面试 表现的规矩一点 并且要懂得二十六个字母 身上不能有纹身就可以面试通过 很简单的面试

单独一轮面试，和hr单独交流

按照规定时间去，厂里门卫会告诉你哪个楼，然后自己去告诉你的办公室，找到人事部，人事部会安排销售经理跟你谈话，聊聊自己的性格和以前的工作经历，很轻松很简单。

通知去昆山面试，一个专业去了二十几个，一个人事科长轮流面试，每个人只有几分钟，问一下英语怎么样，有没有挂科，挺简单的，没怎么刷人

一轮，主要专业问题。面试不难，问了家庭状况，对未来的发展与打算。说了一下公司的概况，自己岗位的安排与薪资待遇。

刚开学，富士康来我们学校招聘，因为在富士康工作过，所以很兴奋，以为有点优势，就投了物流管理这个职位，可是，因为专业问题，男生比较受重视，所以就没有通过简历筛选。简历上最重要的是性别！！

一面 一面是无领导小组面试，面完几分钟就出结果了。共创的线下面试，报销机票酒店，等待面试时还提供了好多零食。已经过去了好久，但是我记得有巧克力，软糖，奶枣，香蕉，橘子，还有咖啡和饮料。我们面完就到中午了，然后在等结果的大概二十分钟里，共创还提供了一顿很不错的午餐。从我与共创的短暂接触中，我能体验到共创是一个挺人性化的公司，而且老板特别大气。我想，愿意给面试者提供机票酒店的公司，对打工人应该也差不到哪里去吧。我一面就被刷掉了，不过仍然祝福共创！希望这么大气的公司早日占领全球市场！