大智学校

面试有初面复面，其实就是走流程，问几个问题，之前做过什么，家是哪的在哪住啊啥的，没有一个人不过的，学历工作经历啥都不要求，因为这个工作门槛低，但是做好挺难，熬得住才行。 管理很严，迟到按分钟罚钱，整天抱着一沓各个学校的学生信息（姓名性别家长电话住址）给家长打电话，询问学生学习情况课外辅导情况，引导家长上门，很多家长已经接了好多遍电话了，所以会很生气的冲你发火甚至骂人，有的直接挂掉，很考验一个人的心态啊，我是比较排斥电话销售的，而且感觉市场都压榨的差不多了，毕竟课外辅导机构遍地开花，大智收费还很贵。 咨询顾问（学习顾问）确实挺磨练人的，毕竟说这个工作再苦逼再不好做，还是有不少人业绩很高工资奖金很高的，看个人能耐了。就像一位分校校长说的，大智不缺人，缺人才。 我是16届本科应届毕业生，在大智呆了半个月，有点不适应，感觉自己的职业规划有点模糊，而且大智经常加班，周六周天很忙，周一休一天，除了春节外所有法定节假日都延休，作为一个女生我还是想以后结了婚能多多照顾家庭的，这个工作机制完全不能陪家人，所以我就选择辞职了。

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司

面试分五轮，面的你不知道什么叫面试，考官会问你工作情况，期望待遇！！然后会问你的工作经理等，总之就是互问！问完之后回去等信息！如果可以，会通知你去的，不可以，就不会通知你去的，至于你想不想去，得看你自己的想法了！！…

1.自我介绍 2.主管面试（很随意）  就问监控要爬梯能接受不  期望工资是多少  你还有什么要问的注：主管一直在看时间，然后介绍公司情况，住宿，办公文员职责，机房多少，技术的反而少。最后说期望的可能高点，人事一般新人会给低点。最后人事一直没回复面试结果，问了只说面试没通过，或只是走个流程吧