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●小红书和抖音比较哪个地方好一些，哪个地方差一些？ 

面试通过。面试官nice，沟通顺畅。网上投了简历之后hr电话联系给了笔试，全英文的，10道选择题和一个小作文。过了一两天就约了一面。一面全英文，有一些基础的专业知识，二面全都是behavioral问题了。hr跟进得很快很有效率，整个流程下来大概两个周左右。

面试不专业：是HR在BOSS上找到的我，在面谈之前还要先电话沟通测试水平。到了公司发觉非常小，大概50平米，人数在15人左右。整个面试过程就是老板在推销公司的过程，感觉非常不正规，发了OFFER给我也没去。

江夏区光谷金融港B12，一次非常不好的面试体验，先是发考题在线笔试，然后约终面，面试前收集各种私人信息，还玩游戏，最后终面，让我等了半小时。面试时居然说还要录音。面试官不懂技术，面试自我感觉一般，可能因为出不起价钱没过，问我低于多少同意么？我要的是正常招聘的工资，还是上市公司，给我压价，开不起别在招聘信息上写啊，浪费时间。 而且面试结果没过还不通知一下，第四天我咨询了一下，说还在走流程。真是无语了，没有上市公司的样子，招聘流程不规范，招聘薪资与实际给的不符，据我了解没有加班费，经常要加班！

投的商业分析岗位。投了简历之后通知做笔试。10道大题，6道是case题，4道open question和保洁八大问类似。题目是英文，要求英文做达。花了整整一天做完，然后发回给hr就没消息了。体验很差，从没见过这么费时间这么冗长难度大的笔试，感觉面试造火箭，入职拧螺丝。

先是人事经理聊一下，然后技术人员面试，自我介绍，问毕业设计是什么，自己负责哪些部分，怎么实现的，针对简历中写的挑几点问问看能不能说上来，随便出个问题，问你怎么实现，简单程序，技术觉得可以，换人事讲最后的薪资待遇的等问题。

面试的财务数据分析实习生，实习内容较为简单，因为是内部推荐所以共一轮，部门主管面试。主要还是结合简历来看的，问了我软件掌握的情况。之前有很多数据分析相关的项目，校内校外都有，而且能够体现在简历上的。具体就问了项目的细节以及软件掌握到什么水平吧，项目都是自己深度参与的，所以也回答的很细节，感觉他们还是比较满意的（主要是这个岗位确实不需要会很难的东西，sql上手也很快）第二天就确定通过了面试，说可以去长期实习了，个人感觉岗位一般，还是委婉的拒绝掉了，希望再投投简历面一面试，多涨涨经验，对以后求职肯定有好处。