字节跳动

一共三轮面试（这个岗位根据HR的说法入职不是签的字节，而是别的公司，等升级到高级审核就可以签字节了。），我面试了两轮，第一轮感觉还行，面试官比较正常，会介绍一下自己，也会介绍公司。 第二轮的面试官上来就让自我介绍，自己也没介绍自己是谁，感觉有点不对等不是很尊重人，提的问题也莫名其妙，问我有没有关注时政热点，我说偶尔有关注，然后她让我讲一下香港国安法，我就说了一下大概的内容与自己的看法（就差一条一条背了）。然后她又问我有没有关注其他的热点新闻，我说了最近热度比较高的公交车坠湖是因为司机报复社会的新闻，还有全国多地都遭受了洪灾。面试官问我你觉得这两个新闻会给社会带来哪些舆论？我回答说会引起一定程度的恐慌，去年重庆也有公交车坠江事件今年又发生了，还有多地的洪水，再加上前段时间的疫情，人们多少会有恐慌，觉得2020活着是最大的目标。 今天面试的大概150人左右，一整天下来就通过了10个人的样子，我想知道面试通过的标准是什么？内容审核又不全都是时政，为什么一直揪着这一个问题问，平时没有从事这方面工作的人怎么可能全都知道。大概就是这样吧。

- 自我介绍 - javascript事件循环 和 Golang的协程 - React 中的依赖参数 - 实现函数curry 无限次调用 - 从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组 - React 的SSR 先是 卡在 无限次 curry 那里，我想了10分钟也没想到怎么做 。事后知道 可以通过 重写toString() 方法。面试官一直强调这题很简单，但是toString这个知识点不知道，让我想到第二天我也做不出来。 面试官挺照顾面子的说：“这题很简单，你不想做，我们换下一道”。我哪是不想做， 我是真的做不出来。 下一个问题是 ：“从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组”。 面试官说这道题也很简单，可以优化到O(n) ,我又卡住10分钟，这10分钟我的思路是这样的， 两数之和O(n)我能做出来，三数之和我都要O(n2)了，面试官提示dp方法， 类似背包问题，因为紧张10分钟内我没找出状态转移方程和base case，面试官建议在换一题。至此已经可以说game over 了。 总结失败：我喜欢想清楚了，在写代码， 但是这个非常不适合在面试时。面试过程需要相互互动，我在那里想了10分钟，这时候是没有互动的， 哪怕我那时写个爆破，虽然很low但是面试官可以看到，可以沟通。沟通过程或许可以给自己多争取一些时间，毕竟这道题并不简单吧，我都觉得是hard级别的，10分钟一般人都做不出来吧，难道真是我太菜了。 最后leetcode要刷起来， 裸战是不行的。

操作系统： 1.进程与线程 2.线程同步方式 3.死锁必要条件Java:1.hashmap&concurrenthashmap 数据结构与算法： 1.常见排序算法 2.B与B+树 数据库： 1.事务 2.主键索引与普通索引 3.事物的隔离级别 计算机网络： 1.IOS模型与协议 2.ICMP 3.各层主要设备 4.三次握手与四次挥手

第一轮业务面，疫情原因视频面试，但面试官只有在说话的时候开摄像头，感觉不是很好，没有现场面试有交流互动的感觉好。基本流程是：1. 个人自己介绍2. Q&A，问了以下几个问题3. 面试官介绍岗位职责

第一轮面试就手撕代码，没什么准备就挂了，还问我对常识的理解，经过一个大的系统的论证，对学科问题、社会问题形成现象-原理、原因-结果的螺旋上升，然后把这两个连在一块，变成我自己的，我自己应该如何做，把这个东西拿到我自己的心里面，通过我心里面不断的沉淀，顶处出一个啥东西来，这套东西是我自己的，是发自内心的，掰开了揉碎了能想明白说清楚的东西，这个是我们要的常识。这个和经验常识最大的不同之处在于有系统性，有科学性，有普遍指导性，是普遍意义的常识，不是狭义的点对点的常识。

一面主要分为两个部分：询问项目 + 算法基础项目部分：因为针对于多智能体和单智能体我自己分别写了两款游戏环境用于验证一些主流的单/多智能体的RL算法，因此这一次面试中面试官在项目部分主要问的是游戏-算法的架构设计：二面和一面流程差不多，主要分为两个部分：询问项目 + 算法基础 + 算法题感觉每一轮面试官都比较关注项目，都会问一些项目相关的问题：

面了两轮，销售管理专员（也称销售支持专员）优点：他们深圳的办公室真的称得上装潢不错，有机会面试可以去看一下，那个前台装潢的很漂亮。第一轮是hr面试，过程还是比较愉快的，hr不会故意问一些很刁难很难回答的问题，都是从简历上问一些基本情况。但是第二轮就不怎么样了，用人部门的主管不在，是部门里面一个同事面的，整个面试过程很尴尬，对方完全不知道要跟我聊什么，只是坐在那里把简历翻来翻去看好几遍，看了也没什么问题要问，问对方这个岗位的工作内容也介绍不清楚，真的主管不在就不要叫面试者继续面下去了，能不能跟主管面试还得看这个同事的说法，然后当然了这么尴尬的面试过程怎会有下文。最后就是要上机看Excel实操，面试之前是没提过这个的，到了之后才说要，然后是第二轮那个同事在自己电脑抽了一份数据出来，在她工位上操作，她就在背后看着。嗯怎么说呢 自己想象一下一个背后盯着你一直时不时发出啧啧啧声音那种感觉，综合下来就是面试体验不怎样。