浙江农资集团

一面很简单，一分钟演讲随便讲讲就行。二面好神奇啊，6人群面什么问题都有，五花八门的，每个人就问一个问题房地产核算和其他行业财务核算的区别，新个人所得税的内容，为啥转行会计，大学期间最大的收获。最后还3人抢答对房地产财务的理解，我准备的为什么恒大为什么房地产都没问。

一共三轮面试。 1.HR视频面试问题:自我介绍，职业规划，实习经历。 2.财务主管面试问题：针对简历提问，个人情况，专业知识，包括如何提高净资产收益率和偿债比率有哪些。 3.集团副总面试问题：1-3年职业规划。岗位和地域要求。性格特征，兴趣特长。

面试过程中，财务总监是个女的，聊了有两个多小时，气氛好的不得了，基本上是她在说，说财务工作的不容易，财务工作容易受委屈，老板有时也不理解。回去几天后，打电话问HR，回复说不合适。不合适，拉着我聊那么长时间，真是让人想不通啊。

一共三轮面试，中间穿插一个短视频录制和写作。一面二面效率都很高，常规问题，当天面，当天给邮件通知通过面试。终面说是会在二面后的一两周举行，之后又邮件通知终面领导班子出差，需要延期安排。 一直过了两周都未收到通知，等到第三周感觉不对劲，打电话给hr,竟然说是终面已经举行过了!不知是被遗漏了还是被(顶替)了，过程竟然这样不专业?然后为了显示自己公司(虚伪)的专业性，又给我发了个邮件，说是我的终面形式改为视频录制+写作，也就是之前已经完成的那些，然后过几天反馈最终结果。忽悠大师附体！鬼都知道，还等什么结果。所以就看着广汽乘用车演戏、果真，过了两天，发来一个感谢信。哈哈，广汽乘用车你是戏精吗这是一个劝退贴，招聘过程的套路、虚伪、靠关系，其中的猫腻，大家自己体会。

面试的人全程都在回怼人，到三分之一时间我就一点都不想待下去。 1.问我对自己有什么评价，我说学习能力还比较强。面试官问：那你为什么没考上911285，你以前数学不好为什么还要学财务？ 2.问我在学习上面有什么经验看法，我说只要努力花时间下去肯定会有回报。面试官回怼：我觉得不见得，有时候花了很长时间也一事无成的。 3.面试官一个财务经理，连中级职称要考几年考几门都不知道，还要问我？ 4.我应聘一个财务助理的岗位，居然问我审计上的问题？请问我面试的是事务所？ 5.面试官全程一副高高在上看不起人的脸，还有更多回怼的话，这种单位就算要我，我也不会想去的。

面试官是财务经理，感觉很忙的样子，等了一下才到，人事在财务经理到来之前一直强调工作强度大，每天会晚下班。周末要有临时安排还会加班，在家办公也行，面试官虽然听说说老乡，但是没有人情味，全程板着脸。面试体验感超级差，还在意学历，要是在意学历不是很好的就不要让我去面试嘛，很不好的体验。

公司在重庆郊区，我从市区过去一共花了3小时，来回就是6个小时。到公司后填了表格，让我等所谓的面试官等了35分钟，之间有想过离开，但是一想我花了3个小时累死累活的过来，就说服自己还是坚持初心。结果大跌眼镜的是，面试来了后，没有自我介绍岗位职别，让我自我介绍，他居然在那里看手机，还没介绍完就忙着打断我，然后问了一两个问题吧，面试结束，全程10分钟。这就是这种面试流程，这种水平的公司！ HR给我说，面试官说我的工作经历和岗位要求非常不符合。我就想问问，你们之前不是应该提前把简历给到用人部门看一下后再通知面试者吗？难道真是没人来面试，凑人头？唯一的安慰就是HR几分钟后就来告知我结果了。估计也她自己也不好意思吧。整人嘛！非常不好的面试流程，面试官全场敷衍，看手机。