英孚思为（infoservice）

昨天去面的用友，刚开始也是做一个笔试题，笔试题都比较简单，什么冒泡排序阿，99乘法表阿，jsp9大内置对象阿，简单的sql语句的编写阿，嵌套分组查询等等 。然后就是面试，面试我的是以为四十多岁的一位面试官，据说做架构的。当时和他比较聊得来，技术上的问题反而没有问多少就表示可以给offer了。话说面试过程中的交谈还是非常重要的，一定不能怯场，要知道自己要说什么，切不可胡言乱语

面试官挺好的。一共有三个面试官轮流面。一个问Java和MySQL基础，一个问框架，一个问项目。其中的一个问题是spring是如何整合mybatis的。感觉HR态度不好。关于转正的事问了她两遍，都说的很模糊，我问她是达到转正要求就能直接转正还是有转正名额限制?(以前有位学长吃过亏，让我特意问的)。她说什么达到转正要求就会有转正名额。那不是等于没说吗？又问她关于转正待遇的事，她反问我想要多少，我说8000。她又问我是税前还是税后。我说税后吧。她告诉我:"我们这里都是谈税前的"????，那你还问我干啥呢？我面试过了，我问她什么时候给我发offer，她没回我，也不和我沟通入职时间，我也就没问她了。很好奇为什么这样对我?是我想多了?反正我是不打算去了

整体感觉不错，投了简历不久，问了基本情况就进行线下笔试面试了，感觉还可以，问的是简历上的项目，简历上写的掌握了什么技能之类的，还是要多花时间看自己简历的内容，要熟悉，不然被问到不会的话感觉很尴尬

面试两人一组，自己很幸运，HR是两个小姐姐。面试开始是自我介绍，介绍自己在学校内的情况，这里记得一定要多说一些，没有多少项目经验的（比如我）一定要说出自己的闪光点。然后HR只问了我们这组每人一个问题，然后谈谈能不能接收加班出差，以及如何学习之类的。

都是选择题，有好多缺括号的，10道题，要求做对7道，做不对你就是白来一趟，我在做题的时候听到人事对一哥们儿说公司要求作对7道题，只做对了6道让直接走人了，求这位哥们儿的心理阴影面积，公司基本薪资相对来说比较低，比正常来说低2K左右。

面试内容主要围绕项目经历和项目中用到的技术，都会问底层！redis的有序集合底层怎么实现的。hashmap1.8和1.7的区别，以及如何计算key的，spring的事务级别。feign的底层是什么，http短连接和长连接有什么区别。jvm的内存模型，以及辣鸡回收。一个类中哪些资源会有并发问题，如何解决。

我面试的是Java实习生，这次的面试hr，面试官，还有面试的同学给我感觉都很棒，面试官有两个，一个是架构师，非常的专业，面试刚开始采用轮流的形式，后面是抢答，面试题刚开始有一些比较基础的问题，到后面越来越难，也问到了jvm之类的，面试官和hr三方对我们这群实习生进行点评，结果是说6天后准时通知，通过不通过都会给答复，我觉得这样对面试者来说是非常好的，公司是非常正规的大公司。希望能进去和前辈们学习，和同辈们交流。