杭州中策橡胶厂

HR一面 一进门没有前台，然后进去找的hr，然后人事带到右手边一个小会议室，一个小姐姐在用手机拍产品，拍摄环境就是一个小柜子会议室里，环境一般吧，不大，工位比较小，询问了这边人员20个左右然后我就反问她岗位工作内容怎么薪资待遇和hr前面聊的差不多，就是多看了一些前任的工作内容的东西，好像有点不感兴趣还是怎么的看我应聘写的薪资过高？后面就问我有什么想问的没有，我就问了一下他们的工作安排是如何，工作流程是如何这样，后面就说回去等通知。

有点怀疑自己的眼睛，这些评论说面试体验差的朋友真的和我面的是同一家公司吗。我面试体验很不错，面试官是个温柔的小姐姐，说话也比较幽默，对公司的介绍比较详细，回复邮件也很及时，面试全程都很耐心细致，我觉得体验很好。

当时是在Boss直聘收到的Hr信息“考虑新的机会吗”。我一直都对文创产品很感兴趣的。之前也买过挺多故宫淘宝的产品，可以说是个粉丝了。所以当下有些开心，立刻回复“故宫淘宝，考虑考虑我吧！”后面聊了一下工作经验，然后就加了Hr的微信，发过去了一些以往的工作作品。Hr小姐姐人很nice，（并没有传说中的“回复不及时”“爱答不理”。甚至交谈甚欢？）因为这段时间辞职在家放大假，hr等我赶制了新的简历，还帮我整理了作品一起交给总经理。第二天说感觉我的风格跟公司的调性还是挺符合的，所以进行一下线上小测试，时间不限，期间还去公司跟Hr见了一下，主要是跟我说了一下小测试的注意事项，回家后做小作业的期间，Hr小姐姐还主动微信问我遇到什么问题吗，有些受宠若惊？小测试的内容是做一个产品创意的小提案。因为个人对这种工作还挺感兴趣的，所以思维有些迸溅，做了两个比较详细的和两个相对简单的小创意。文档发过去2天后，被通知说总经理想要面试一下。总经理面试还是有些紧张的，可能是总经理本人气场有些严肃，但是聊的过程还是比较日常的，不像考试那样，聊了一下我的小测试内容想法和一些过去工作的经验，都挺实在的问题。完事儿出来就跟Hr聊了薪资让我回家考虑。第二天我给了我回复，定了入职日期。目前已经入职，还是挺有热情的，个人比较希望能在工作中能学到点东西，一边汲取一边产出创意的感觉很不错。嗯，挺重要一点，下班也挺准时的嘻嘻。个人入职比较顺利的原因大概是。。我太想来了？所以对待小测试什么的比较认真。个人风格比较沙雕？用总经理的文雅形容是“思维比较开”。最后，祝同样想来故宫淘宝的大家也顺利入职吧~

一共应该有两轮吧，我刚面试完第一轮，感觉没戏，面试官人还挺好的，去到那里先填表，之后等，填表还有问卷以及等待时间差不多40来分钟，自我介绍，再问你两家不同品牌的奶茶店有什么不一样，再问你最受不了公司的什么缺点，最看重公司什么优点，用三个词形容你自己。但最后感觉我自己太菜，面试应该不过，就叫我回去等通知，如果有二轮复试的话。

“最”有良心的公司，“最”会招聘的企业！如果你是该公司员工，恭喜你到了一家好公司。毕竟以减低员工工作量为目标的公司已经不多了。如果你到该公司面试，恭喜你会享受特别待遇。毕竟面试现场要求提供方案PPT版的公司也不多了。也许你会问“薪资一定不少，加班肯定不好”，别担心，4k+加班的条件是基本承诺，只要你愿意。 另外，还想再夸一下该公司官网。“高大上”都不足以形容页面的优秀，除了无法点击查看实际的内容和案例以外，找不出什么毛病，还有通篇的英文显示与实际业务并无瓜葛，丝毫没有不协调的感觉。最后，祝职场小白们面试顺利，早日练就火眼金睛！

地理位置还算方面，但是写字楼里没有空调，办公室整体顶棚过低，进门时有种压抑感。公司内部面积好小，员工位不足三平方，前台更是小的可怜。瞬间让我有种想要逃离的想法。 接下来的面试更是无语，应该是公司老板吧，没有自我介绍，你没有这方面的经验，你怎么可能做得好？不好意思，那就麻烦你下次嘱咐好你的员工，把招聘条件写清楚，没有运营过万的文章，不要来面试，没有了解过消防方面的知识和做过消防方面的文案策划，就不要来面试。我是被你们邀请来面试？ 大热天的，出门不容易，做人做事善良点。怎么说都是运营几年的公司了，格局搞得如此小气，办公面积挤在一起，怎么带财气呢，才二十几个人，做大是不可能的了。这种公司直接不用考虑。

很明显的不专业，没有HR面试什么岗位就有相对岗位的负责人直接面试。来来去去问你如果给你一个项目或者活动你要做成什么样，怎么说都不满意，明摆着套方案，还要看你作品说老板是一个只看作品的人，没有效果她是不会接受的。然后我就这么回去了，超过7天给我打电话说老板让我来二面，问题是前面她自己说老板要看我作品没有作品没有成果就不接受，自相矛盾。