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投了之后马上发邮件给你通知你笔试，笔试题特别简单，算法题都是leetcode的简单题和中等题，我做完后感觉至少90分以上，但是过了一两天就发现被刷了，简直莫名其妙，估计也是hr为了刷kpi，白白浪费两个小时，不招人就直说，恶心人算什么东西。我的简历是绝对没什么问题的，学历啥的也绝对够，但就是笔试被刷，这不是刷kpi是什么？

1、讲讲最近的项目经历2、项目用过线程安全的东西吗？讲一讲3、volatile关键字4、讲讲锁相关的，你了解的比如synchronized5、bean的注入方式6、Arraylist Linklist set 区别7、使用hashmap要注意什么8、hashcode和equals9、mysql讲一讲对他了解哪些10、了解哪些数据结构和算法11、讲讲消息队列，kafka用过哪些场景12、分布式服务

先做题，程序题，数据库，还有个系统架构题，做完了面试官先让你自我介绍，再看看题目问问你怎么做的，然后让你上机试一下，也是数据库和两道算法题，没写出来。然后问我愿不愿意去临港，我说不去，他说那结束了。“我应该先问你愿不愿意去临港的”这是人说的话？

视频面试的，有装嫌疑，感觉不是真的想招人。问的东西，跟开发根本没关系，都是运维知识，只因为简历写了熟悉linux。开发人员写这个，无非就是意思说自己操作比较熟悉，对于常用的一些命令很熟。硬是不断深入问运维，呵呵呵。职位是后端开发！

当时周四HR直接电话联系说缺人，然后微信上让甲方随便面了面，问问mysql事物隔离机制，spring切面，Java基础什么的，五六个问题，然后就说过了。完事直接约下周一入职去驻场了。外包嘛，做的东西没啥技术含量，办公环境一般但是就是轻松，没学到啥东西。

一共三面吧，第一面是QQ面试，主要问一些基础题，Spring事物相关的，redis相关，还有就是分布式事物、锁相关的，总体来说不难，平时经常用到的技术，二面是机试，两道算法题，4道sql题，也不是很难，主要是要认真做，控制好时间就好，三面就聊聊人生，谈谈理想，问问上家离职原因等。大概就这些，主要是心态放平，认真回答就好。

感觉没戏。看中专业技能，有笔试。面试问的相对简单，主流框架基本不问，因为公司使用的是自己封装的框架，但是公司对数据库的掌握要求较高，面试前先笔试，笔试大多数题目都是关于数据库SQL语句的考察以及SQL优化的题目，公司氛围不错，项目经理面试时候很和善，就是不知道过了没有，当时和开发经理聊的很开心，最后经理也简单介绍了一下公司，谈完薪资后我问了几个关于公司使用的技术的问题，随后面试结束，正在等通知中，已经三天了仍然没有联系。