普华永道（PWC）

应该是一个小hr看到了我的简历联系我，态度挺好的，然后约时间面试，部门的主管合伙人面试问了问之前的工作经验，因为我之前也是四大咨询部门的，所以感觉不算有难度，都是基本的项目内容、项目遇到的挑战、觉得自己需要提升的地方。然后也问了问我为什么要从上家离职之类的。因为我个人原因我之前有离职待业半年时间，所以问了我对于title 的接受程度，我觉得我都挺谦虚也没有要高的title，就是根据情况开了一个市场基本的title。 但是过了两天以后一个大hr联络我，应该是部门hr主管吧，态度就很不好，跟我说觉得不能给我期望的title，言语里都是，我建议你也考虑一下，毕竟现在市场不景气，外面的人候选人很多之类的话，语气都挺嘲讽的，意思是要接受title的话就没问题了，我感觉不太好也就拒绝了。我在四大的咨询部门做了四年，要是大家有什么问题的话可以咨询我，我看到的话就都一一回答了。

由于疫情原因采用了视频面试，面试分为三个部分，自我介绍，岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况，部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧

一面先自我介绍，然后针对简历问个人情况，比如说这个工作你是怎么开展的，为什么选择这个岗位，问的很详细。二面：你上一次生气是什么时候？为什么选择我们公司？笔试和面试后，进行了背调，通知我去体检。考虑再三后拒了offer

#m 面大概在20分钟，面试官是一个非常 nice的小姐姐，一开始先让我做了个自我介绍，然后问了问我实习里面有没有遇到什么具有挑战性的事情，是怎么去完成的，最后效果是怎么样的然后又问了问我过来香港这边读书有没有遇到什么学习上和生活上的困难，然后现在有没有特别忙的时候，时间是怎么管理的，然后问问题的时候给我简单介绍了一些ra#下午par面面试官比较忙，整个过程七八分钟就结束了，面试官也是非常亲切的，问了一些生活上，学习上的问题，然后问对ra有没有什么了解，然后看了看我的简历，说都是跟财务会计比相关的，有没有考虑过做财务审计，然后就是也是给我详细介绍了一下ra，然后跟我说，如果你要选择这个工作的话，你一定要非常地有兴趣，然后去了解它的工作内容（天啊面试官说这句话是不是意味着我凉了），其他的还问了有没有考虑过在香港工作什么的。最后他说没时间了，就说剩下的他会去跟m了解，然后就下线了。pwc的面试体验还是挺好的，面试官也都非常亲切。

pwc面试体验很好，正式面试前我们一共十个候选人一起聊了聊，helper也很好，会陪我们聊天，大家气氛很好。正式面试的时候，先是破冰问题，每个人都不一样，大概一分钟英语回答。然后开始案例分析，案例分析的时候时间过得非常快，案例是全英文的，然后可以和组员商量选6条信息帮助方案设计，然后每个人两分钟的英文pre，别人pre的时候一定要认真听，之后要回答问题。等案例分析之后是par和M面，基本就是问一问，闲聊两句，因为我面的二线所，所以我们的面试大概半天就结束了。

面试一共两轮，一个是招聘的坐旁边听着，另一个人人力主管，她主面，给人的感觉一点也不好，感觉脑子有点问题，我说不喜欢绩效他觉得我抗压性不强？神逻辑牛皮！我准时到达现场，上来让我填写两个表格，然后做测试题。等了半小时才开始面试，面试二十多分钟三十分钟不到，挺浪费时间的。

商务专员 周四投了广州分公司的简历，周五跟北京总部HR简单聊了下就发来了视频面试邀约，周一上午面试不到10分钟……总体来说还是挺高效的。直接就是部门主管进行一面，在说完自我介绍之后问我是不是还在职，我觉得这个提问就有点……面试前不是要互相了解吗。后面简单问了几个问题，都不难，如实回答就好了，不过在数据整理分析这一块，也承认自己还是回答得不是很好。