凯诘电商

简单记录下面试过程一面：人力总监，比较专业，职业素养也好。会基于以往项目和经历聊。二面：老板面，体验不是很好，老板想法比较虚，聊到公司现状时会回避，有点想pua我。老板仅基于自己的认知做评价，说的东西也比较粗浅，看举止也是比较土。公司单休，而且法定假日不固定休，可以看出公司管理效率很低。业务模式也比较传统，没有什么亮点。就是单纯做电商。

一面 项目负责人先从几百份简历中挑选，然后直接打给你电话，自己把工作经历讲的清晰明了就可以了问题较少，主要看应试者的项目经历，简历中的内容真实且自信，相信就可以从容展现负责人亲自面试，视频面试，主要是听自己讲述简历上的项目，看看与这个岗位的契合度，以及未来的规划主要问了发展方向和薪资需求

大概面试1个小时多一点吧，先聊一些目前工作做什么以及什么类目，还有聊聊你的长处和短处，自己会稍微聊一下你的作品，当然他肯定看过，不然不可能让你过来面。之后就说你作品一般怎么怎么的，后面就聊薪资了。这个公司我至前有了解过，加班特别厉害，并没有加班工资。我个人不排斥加班，但是工资给到位就可以了。设计主管走后，人事就过来谈工资的事了，并会打压你，让你觉得你不配要那么多工资。并问我低于这个价格，是不是不考虑，我肯定得告诉他，低于这个价格不回来。她听到之后态度就一下子变了，让人很尴尬。然后她就不想聊了。反正我态度很坚决，加班可以，但是不能压我工资。你压我工资还想让我天天无偿加班，我很难办到。

19年6月面试过，面试上了没有去，选择了另一家公司，现在离职了，阴差阳错又过去面试了，这次面试比第一次去简便了很多，hr电话沟通之后约了时间直接部门总监面试的，聊的不错，要了我之前的作品，然后自己这边因为有别家公司的offer，面完就问了结果，然后当天就反馈了，hr小姐姐人很温柔，要了我的薪资流水，说是要薪酬组定薪用，然后就是申请offer了，现在已经收到offer了，总体来说非常迅速，对了公司有日常补贴，以及公积金全额缴纳，这点还挺不错的

猎头跟我说，这家公司看中了我的简历。呵呵，我就去了。面试的时候感觉他们不是真的想招人。一点项目经历都不问，一直在问我家庭情况，父母啥职业，哥哥啥职业，高考数学英语多少分，为什么选这个专业，为什么选了这个学校(看不起我本科院校)，兴趣爱好啥的。都是这些与工作无关的。最后我问了他与工作相关的，才勉强回答了一点。这面试官感觉纯粹刷KPI，一点都不尊重面试者。大家要小心。

校招避坑指南 本来不打算写这条面经，但是凯诘的HR实在令我大跌眼镜。一开始非常爽气让我去面试，面试官也表示对我很满意。之后的一周HR几乎每天上班都给我发消息。第一天问我对面试的情况满不满意，对自己的面试能打几分，有哪些地方不足。第二天告诉我有二面（这一点一面的时候并不知晓），我问能不能尽量排在上午，HR又刨根问底问我到底什么原因需要排在上午。第三天二面的HRBP因为出差原因和我进行了电话面试。第四天HR告诉我薪资提报不理想，她在尽力安排。双休日打电话告诉我，我要求的底薪10K没办法达到，只能综合薪资达到10K。HR表示虽然没有我目前的综合薪资高，但是能保证按时发绩效。之后我拒绝了，HR说没想到绩效聊到这个份上我还是要拒绝。整个面试后的过程我觉得不仅被打扰的十分严重，而且HR说的话我个人感觉是对我进行了一场PUA，如果不合适可以当场拒绝我，然而她的表达让我感觉我不配拿这些钱。如果有其他选择的话，建议不要选择凯诘。暂时没有工作的话可以考虑一下。