一面,HR视频面试,针对简历问了基本问题。二面,小组面试,分析案例,小组完成情况不错,有几位很优秀。有一位区域经理在,区域经理人很好。三面,与区域负责人面试,感受不到外企的风格,整个过程比较严肃,全组人员挂掉。
Q:问了为什么选择销售管培生。
Q:说销售很多人看不起,为什么不做更容易被人尊重的教育行业。
Q:说销售会去小商店跑,卖一条一条咖啡,你为什么愿意。
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