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两轮，第一轮hr介绍+笔试+多对一面试，第二轮多对一面试。没有什么难度，也不问技术问题，只要态度好，你就能进。 进入之后会发现做的是外包（可能部门不同会不一样），实习工资可能比其他地方高一点（过八百交税），但转正工资立马打回原形，hr邀请实习的时候问待遇也是说的很模糊，有些可能应届生不懂吧又不好意思多问，工作了两三天部门经理就约谈问要不要留（原计划hr说1个月考核）就这样通过了，并且发现身边离职率比较高。自己想着先拖着，看看公司具体情况如何，到底适不适合自己。 3个月后发offer了，岗位名称都没写，有午餐交通补贴补贴多少不写，邀请实习说的6k是基本工资+岗位工资+综合补贴（不是午餐交通），不知道这里基数又要按什么算了。

工作十年第一次遇见这样的人事，首先是视频面试，面试结束之后我在跟别人打电话，此阶段她用微信语音通话想与我联系，但因为我在电话中，所以微信是无法接通的，后来她给我打了电话我接了，上来一顿责问我为何挂她电话！？ 其次和我说我应聘的职位是需要和领导出去的（我男，领导是女的，我的职位绝对不是公关或销售之类）让我把自己身材照一下，前后左右，然后让我说一下身高，当问我体重的时候奇葩的地方来了，我还没说呢，这位人事直接来句“200斤吧？哈哈哈哈”我说你看我像么？（其实本人183身高，体重163斤）谁知道这位人事又来句“200吧？哈哈”。

面试官一波操作，只针对面试官。首先HR邀请面试时对于通勤和薪资都询问过是否可接受，这里赞赏HR！最后面试官以换岗的方式邀请入职（其实也得原岗位的能力才能胜任），但是比之前薪资减25%！这种情况就不要邀请去面试了啊！

面试未通过。看中专业技能。面试文秘宣教岗，人挺多的，第一面有五位面试官，首先是自我介绍，问了为什么跳槽、应该该岗位的优势和劣势、上一份工作得到什么收获，大概这几个问题。面试过程感觉不错，也挺有自信的，但是未通过一面，有点遗憾。

公司地址方便，交通便利。HR小姐姐和和蔼，财务的领导也不错，问了一些财务相关的。整体来说还是不错的，但应该条件不合适没有收到工作。整体来说还是比较考察相关的财务工作知识，所以需要有一定的财务工作经验。公司工作环境挺好的，在珠江新城。可以留意一下他们工作的招聘。

经过初面+复面两轮，已入职，初面是用人部门面试，复面是集团BOSS，初面问一些之前的工作经验，会哪些东西等等很简单，复面会给你介绍公司某项业务让你谈一些看法，复面很发散而且如果谈嗨了会很长时间。建议复面的早点去，要不会等好久。

一轮面试刚刚完事 是线上面试 面试问题还算可以吧 一位小姐姐和一位*总 一开始是一个自我介绍 这是常规 然后问了:我简历上的一个创业项目经历和收益 我的求职意向是什么行业 我去年有没有参加秋招 我和同学比我的优势在哪里 我的分析营销运营三个能力 哪个能力最强 我觉得他问的问题具体还是要看个人简历 主要是围绕着简历上的内容提问的最后让我可以提问一个问题