新晨科技

首先要笔试，笔试很基础但是又有很多坑在里边，一不小心就会错。这个笔试说实话意义不大。公司怎么样先不说，反正吧，肯定不缺人，搞这种笔试，然后过了60分才给面试机会，总之给我感觉，公司应该很闲，没啥事情要找点事情来做的样子。

纯属浪费时间，用的技术很老，培训五天，应该可以说在自学，说是后端基本全在做前端，技术看到网上不好查，每天让你做一些功能，没说具体细节，最后做完挑毛病，根本也没说要求，只是一个测试而已，搞不懂。最后很敷衍人。

我只有一年多的工作经历，所以第一次组长的视频面试都是问一些Python的基础问题，不是太难。第二轮就去公司现场面试了和hr聊了聊，因为正好董事长在，就随便第三轮一起了，就聊了关于公司在票据行业做的事，你有什么职业规划等等。听同事说公司的技术部刚刚经历重组，去年也是刚刚搬到新地方，所以现在人不是很多，10多个人，现在技术部差不多都是新招的，还在招人，氛围环境很不错。

面试从项目开始问起，然后就开始问activeMQ，大概说了一下原理，后面面试官就像十万个为什么问到你没法回答为止，然后下一个问题，继续问到你没法回答为止，描述一个场景写sql，你写了他只会说对不对你回去自己写一下，感觉他自己都不确定，很差的体验。

公司规模还可以，在燕塘大厦里面，有几层办公楼都是公司的，员工都挂着员工牌，很正式，公司里面装修环境很温馨，很有特色。面试分两轮，HR面和部门主管面试，都是先自我介绍，然后针对项目经历问了几个问题，主要看是否有产品的经验，不过需要尽快入职。

整个公司没有一个正规的招聘流程！本来作为一个求职者确实应该以配合公司为前提，但也不是无下限的配合。说一下具体经过，先是在招聘网站上看到招聘信息，看了一下具体技术栈，觉得很匹配，然后看也是电商，就投了一下简历，然后人事的先生就找我了，说是视频面试，我觉得没啥。但是你在招聘网站上的面试邀请也不发，这是什么操作，时间什么的也确定不了。好，这个也算了。 接下来就是一连串的时间问题，第一次约时间，快面试的时候，你说面试官没时间，好，我忍了！推迟到第二天，第二天面试官又是迟到1小时，人事连个具体时间也确定不下来，面试官还是挺好的，这个没得说！然后就是技术复试，hr又确定不了时间，让我加另一个技术的微信号，自主确定时间，然后加了微信，面试官说下午34点，这下我就要吐槽了，我从3点等到4点，最后5点他才来，让我怎么说？怎么忍？这个我也算了。 复试完告诉我还要复试，人事明明不是这样说的，再次复试也算了，关键又没时间点，又是等，我就问回公司有把面试者当做人吗？有尊重一下面试者吗？这样的公司也是厉害，我看阿里，腾讯这种一线大厂也没这么大的架子，其他的不多说了，想去的好好考虑清楚吧。

先是一个电话了解，然后去公司填表，之后直接是部长面试，部长自己说之前在北京年薪45w跳回来的，问的都是一些概念类的题目，和技术基本不沾边，而且很会画饼，说晋升空间大，发展趋势好，公司有六大产品，有5个还没有开发，后端技术只有一个人！一个人！工资给不了多少，还没有公积金，更别说其他福利了。慎重选择。