京东

一面和二面主要就是针对简历问问题谈一下为什么选择京东之类的基本常规问题三面boss是全英文的 感觉什么都没问似的= =

在学校校招的时候投了简历,之后几天进行电面,就进行自我介绍啊,问一些问题啊 基本上全程中文。面试共两轮，第一轮面试HR一对一问答面，相当于聊天面试，整个过程很轻松，就问一些基本的问题，包括自我介绍，兴趣爱好，为人处世，学习情况，这些就如实回答就好，面试官时不时还和开个小玩笑，整个过程相当轻松，聊完直接给了当天的二面。第二轮面试是笔试，主要考察对专业知识的了解，考的也简单，都是基本知识，只要在学校达到不挂科的水平，基本都能做下来。最后还做了个简单的心理测试，就是填了一份问卷，大家不要担心，不涉及个人信息的填写，只是一个简单的测试。大家加油，尽早加入自己心仪的单位。

因为是内部推荐，直接是总监面试。给人的感觉非常不好，一直在压力面试，提的问题都很刁钻，基本是现实中不会遇到的问题。公司很缺人，但是管理上有很大问题。要求组建一个100人左右的cra的团队，可是四五个月了才招了不到十人  不建议去。

第一天是视频面试，当天是周五下午，面试对象什么职位不清楚，面试完大约20多分钟后以为技术了，结果马上另外一位加进来打电话说要面试，结果又接着视频了大约20分钟。周一中午后HR联系说上一轮通过了，会安排什么总面试，具体时间再联系我，问了薪资期望，家庭状况等情况。周二电话沟通周三下午面试。周三去了之后先面试了某总，大约20多分钟找其他同事又安排了另外2位同事面试，大约近1个小时。结束后到家晚上HR发信息说等某总回复，但应该没什么问题，让提供现有的1年的薪资流水。这后面是什么流程，靠谱吗？大概这个之后还会等多久？

毕竟是大公司，过去尝试一下，面试问题比较多，面试主管水平比较高，感觉提的问题技术性很强，并没有做很充足的准备。

经过初面+复面两轮，已入职，初面是用人部门面试，复面是集团BOSS，初面问一些之前的工作经验，会哪些东西等等很简单，复面会给你介绍公司某项业务让你谈一些看法，复面很发散而且如果谈嗨了会很长时间。建议复面的早点去，要不会等好久。

面试未通过。看中专业技能。面试文秘宣教岗，人挺多的，第一面有五位面试官，首先是自我介绍，问了为什么跳槽、应该该岗位的优势和劣势、上一份工作得到什么收获，大概这几个问题。面试过程感觉不错，也挺有自信的，但是未通过一面，有点遗憾。