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初面 3人一组，直属领导面试。先是挨个作自我介绍，基本上是围绕简历内容以及初步的职业规划来阐述。之后就是直属领导挨个针对简历提问，没有对回答做过多评价，全程还是挺平和的。最后让自己问问题就结束了。复试和初试隔了有一个月。可能是初试不够亮眼，又或者是流程问题。复试是其他部门的技术领导面试，主要简历上的建模经验进行提问，提问很细致，针对建模的整个过程都有问到。面试官都很温和，没有压力手段这样。HR电话回复薪资，询问意愿，后面就是帮忙预约体检，确认入职时间，办理入职手续了。

为什么我发第一次面经还要审核？面了三轮，第一轮先做测试 (没人告诉我这个测试很重要）第二轮，视频面试 一个财务 两个人事 第三轮，主管面试。三轮面试完就让我回去等通知。 在第二轮叫我视频面试的时候人事就问我有没有做测试，我说做了，她说去看看再联系我 看完就联系我了让我视频面试，结果最后三轮下来没通过面试是因为我的测试不及格。我的测试不及格你还让我面试干嘛呢…这是个借口吗？ 有点生气，我不知道是不是借口咯。因为整个面试下来都没问什么专业问题，大概都是问能不能接受加班什么的 我说可以接受啥的 整个面试他们的反应都感觉还可以，还跟我谈薪资，最后既然是这样，挺失望的！我都不知道问题出在哪里所以我想问问最近面试的人，是1做测试通过了才会通知你面试？2只要做了测试就可以面试？1还是2？

一共有两面，一是M面（经理面）二是par面（合伙人面）M面是全英文的，P面是中文；没有被问专业问题，基本是围绕建立提问。M面后大概1周就通知par面。par面后过了差不多十天收到了offer。1.self introduction2.fund investment3.your investment strategy4.campus activities - club5.why FSO audit? Why not tax?你这个面试环境是在哪里？（开摄像头第一眼他问了这个）作个英文自我介绍你是哪里人？（是简历里我写会说粤语引起他问这个）之前在法证部门实习，怎么投到了审计？对审计的了解，怎么看怎么这么晚还在找工作？（之前秋招怎么没投？）还打算考研吗？（上个问题引发的考研话题）春招还投了什么公司？如果都接到了四大的offer，去哪家

面试流程很清晰，一天可以面完。第一轮是群面，分ab组，面试过程中取得话语权很重要，不要害怕自己会出错，展示自己的leadership并且尊重其他人的发言。过程大概1-2个小时。第二轮跟合伙人单面。我的面试官很nice，没有问太多问题，只是让我评价了一下其他人的发言。我们大概聊了几分钟就结束了。

线下面试一面是无领导小组讨论，讨论的是如何防诈骗，给了一篇材料并出了两道题我是十个人的小组过了六个人，但是后面也有的小组只过了四个只要注意自己的观点逻辑自洽，不需要一直发言，可以专门思考一个其他人没涉及到的方向并给出一些建议比如当时其他人给出的观点都是如何防止老年人受骗，我提出的观点是大学生也应当有防骗意识讨论的时候不要慌，可以等没人发言的时候在说话，比如我当时是开始就拿了一张草稿纸记录重点和其他人的观点，然后等没人说话的空隙说出自己的观点，结果最后推选的是让我总结，因为全场只有我做了草稿纸的总结，最后也是正常进了二面二面是一个hr和看着像是部门主管的领导流程大概就是自我介绍，然后hr开始问问题最开始问的问题是根据你来的时候在前台写的那张求职信息表上的相关问题然后开始问一些压力问题为什么来天职，为什么想做审计，你的优点和缺点是什么，而且由于我的专业是工商管理，hr还问以你的专业来报审计对于其他对口专业的同学而言有什么优势。估计是由于专业不对口的原因然后被刷下来了。

上午电话通知我下午面试。一共两个面试官，先让我自我介绍，然后问我主修课程相关问题，我也确实太久没接触，都答不上。问题包括: orcale查询慢的原因？一个表最多有多少字段？Java中jdbc如何连接数据库？mybatis如何进行SQL查询？我忘得差不多了也没有复习，大家一定好好复习哦。