新希望

毕马威咨询合伙人秘书岗位 朋友内推的，先是电话了解了下基本情况，然后去公司笔试，然后hr会聊一些简历上的内容，然后过了几天后，去公司被大老板面试，很礼貌，问了些之前工作的问题，后面就是Hr和你聊薪酬，kp都是13薪，五险一金加商业保险，大公司，适合行政养老人员

法国企业面试官高傲的不得了，面试题是一张车间百错图和26个英文字母大小写还有拼音，待遇和招聘xx上写的不一样，底薪不到两千，全是靠加班赚钱，说有通勤但是位置满了需要有人离职才能有你们位置（笑死我了）。还问你身体情况怎么样，他们车间很热，一金交百分之10好像是按照底薪那么算的具体忘记了。我感觉有点不尊重面试的人，直接就走了。

一面：HR一对一视频面试自我介绍结构性问题：做过最有成就感的事情。二面：微信视频群面，5人，2个HR。自我介绍共两组词，选一组词进行2分钟的即兴演讲（HR分组，不是自选）估算题：全球一年猪肉消耗量或者全国有两套房以上的家庭（HR进行分组，不是自选）无领导小组讨论：讨论进行新希望进行校招的方案。20分钟时间每个人轮流发言总结一下感想，以及提问三面：Zoom视频群面，10人，3个HR自我介绍：需要准备一页个人信息PPT选题演讲：共4个选题，4选2。家乡/兴趣爱好/对你影响最大的人/影响最大的事。注意这部分是和自我介绍一起的，一共3分钟时间。无领导小组讨论：共享农庄方案。10人分两组，30分钟时间。HR一对一提问：根据简历的经历提问。沟通答疑。

三面就是和你的领导面对面交流，交流的问题都是贴合公司实际的问题，我们讨论的就是人力资源方面的问题，领导也一直鼓励我说不用太紧张，就当作普通的交流就好了。面试完之后虽然感觉自己回答的不怎么好，但是过了五天这样收到了面试通过的通知。 目前已经实习了半个月，我们部门大多都是年轻人，工作氛围很好很活跃，同事之间相处的很愉快，领导也不会有什么架子，都超级好相处，非常喜欢这里的工作氛围嘻嘻，感觉自己的运气不错，第一次实习就来到了一个很可爱的大家庭。

总体面试过程很愉快，和面试官聊了很多。因为面的java实习的技术岗，所以上午先线上做笔试题，都是关于计算机网络，操作系统，和数据结构的一些题，过了下午进行了电话面试，聊了大概有一个半小时吧。自己的专业知识有限，回答的不是很好。但是遇到自己不会的，面试官会引导进行思考。问的有简单的，也有困难的，除了java基础，jvm，垃圾回收，数据库索引等偏底层得也会问，有难度，但是如果八股文背的够熟就没得问题。总的来说是很有收获的一次面试，认识到自己的不足，也学到了很多新知识。

怎么说呢，最后没有通过，说我一直做技术类的工作不适合做普工，最后又说我细皮嫩肉扛不住普工的活，应该去做办公室的工作。所以说每一个地方的人事都有巨大的力量，人家说行就行，不行就白跑一趟。福利应该不错，工资不高，压力大的人不适合。没办法，人家不给饭吃。

一面是针对简历进行结构化面试，二面：微信视频群面，5人，2个HR。自我介绍共两组词，选一组词进行2分钟的即兴演讲（HR分组，不是自选）/我拿到的演讲题目是“扎心了”，反正面试官展示时更趋向联系行业情况分析估算题：全球一年猪肉消耗量或者全国有两套房以上的家庭（HR进行分组，不是自选）/逻辑思考题我的选的题目是计算世界鸡肉年消费量，很奇怪，没有数据，要算的也是很大的东西，都要自己联系实际，假设数据但是其实只要展示出自己的思路就可以无领导小组讨论：讨论进行新希望进行校招的方案/最后的案例解决，我拿的题目是：作为一家鸡肉产品企业，禽流感爆发时如何提升产量，团队一定要拿出最终方案并让方案落地，展示出自己的性格特点也很重要。20分钟时间每个人轮流发言总结一下感想，以及提问三面：Zoom视频群面，10人，3个HR