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1.参加终面，前期初试和复试通过了，沟通都还比较好，人事小姐姐还一直和我约时间跟进，比较职业2.公司位置比较好找，出地铁两百米，就在一楼，有前台对接填写资料3.最终面试是和老总面试，主要聊一些工作相关及态度问题，还会介绍企业相关，整体面试比较舒服，不会很紧张，就是聊天的感觉最后希望能过吧，毕竟各项都比较符合

后端岗一枚，并没有问及很专业方面的问题，就被diss能力不行+追求高薪，对方表示已经提供了非常具有竞争力的薪酬福利。自己只是说了说目前薪资状态甚至还没提及涨幅，好吧，非常礼貌的听完人生建议走人以为就这样结束了，后接到复试电话也觉得奇怪，就不高攀了。

面了半个小时左右，好几个人在星巴克面试的，问了好几个专业性的问题（没回答上来，因为我确实不知道）。会让你自我介绍，然后问之前的工作内容，然后提几个专业的问题，比如收入确认的标准，还有怎么避免某某问题带来的损失啥的。反正加油吧！

总共经历了3轮。首轮是线上笔试，都是财务专业题，并且都挺难的，好多没做出来，以为不会过，结果去通知专业面，专业面凭着专业知识还有之前大厂的实习经验，勉强通过了。3面是hr面，hr问的是一些通用的问题，主要应该是要看回答问题的逻辑，很显然自己回答的不好，太紧张导致说话没有逻辑，这是最忌讳的一点。之后过了一周就被通知面试没过了。

地点有点远，一条路容易堵车。最好打出提前量半个小时以上。面试感觉公司人都很好，第一轮财务经理跟财务总监一起面，先自我介绍，然后聊聊工作内容什么的，说五险一金都是全的，看起来公司不差钱，就是加班肯定很多，当然高薪对的肯定是高强度工作，这无可厚非。聊了好久，没涉及专业性的问题，不过好像对学历这块有点介意？普本可能不太入眼？还有四级要求。没有结果呢，我可能凉了！

结算主管 这个是移动的外包，面试地点是在移动的南方基地。进去园区需要先申请。面试官有HR和部门主管。先自我介绍，然后问了一下工作经历、家到公司的路程、期望薪酬等等。面试后问了一下结果，回复未通过。感觉面试的时候，面试官听到我说的期望薪酬有点惊讶，结果再看招聘信息，这个岗位薪资范围砍半了。办公楼的前台小姐姐还特意问我是怎么找到这个面试的。

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多