深圳市亚声威格科技有限公司

小姐姐先带到等候区，然后收走了简历，挺和气的。但面试的是以为男性，我不知道是公司老板、业务部门负责人还是人事负责人，很不专业。有一搭没一搭的问着，我回答问题的时候感觉他并不在意，还一度冷场。说什么现在我们都是用翻译软件的，你专门学语言的有什么优势之类的。我可以理解这个问题的目的和意义，但他的态度和语气让我觉得我并不被需要，那您还在这耽误什么时间呢？

就是普通的聊聊天 比较舒适 没有什么笔试的问题 也问了家里的情况 简单了解了一下亚马逊这个行业 然后问问工资啊以及转正的情况啥的 场合并不严肃 可能因为公司只有老板一人吧，，，，

跨境电商运营/电商广告运营一面：结合简历和想应聘的岗位询问，但不是很深入。比如，你觉得英国大学和中国大学有哪些方面不同，你更喜欢哪一种？这是你面的第几家公司，收到多少offer？为什么没有准备秋招？规划是什么样的？对广告运营有哪些了解？

笔试题比较少，比较简单。但是做完等了半小时才有人来安排面试。是个三十来岁的本地女人，戴着口罩都能感觉到她非常严肃，即使跟前台的小姐姐说话都是莫的感情的。面试过程，大概我说话的顺序逻辑有问题，被她追着提问，一个接一个的***问题，诸如：那你的要求就是不要996咯？那我们给你更多的钱你是不是就放弃考虑你现在其他的offer？那说了那么多其实你的要求是什么？每次我给出答案，她就从我的答案里挑刺，作为下一个问题。最后，她问我“如果我们也给你发offer，你会怎么选择，根据是什么？”（事后才发现，大概这才是全程最***的问题），我放弃了治疗，说“直觉”。结束，通常我去每家公司面试，结束时我都会说一句谢谢，这家是我的第一次例外，我直接走出了大门。总结：是目前我见过最难应付的面试官——全程“你欠我钱”的样子，审犯一样的追问，高高在上的态度，以及明摆着要看求职者出丑的样子。那我只能祝你们公司生意兴隆了。

面试未通过。注意套路陷阱。感觉非常不好。在boss直聘联系我的，我说我是做日本站的问他需不需要，然后他说应该没问题说我反正也懂英文要我先去面试。我当时就不太愿意的，因为这含糊其辞的可能有点问题就没答应。 然后又打电话过来说了一大通，我说我只做日本站点的，他还老是要说服我多一个站点的收入不好吗……我感觉到他们可能不是做精品的，然后问他们是铺货还是精品，HR说他们自己的品牌当然是精品怎么会铺货呢，我可以自己上亚马逊看看。 因为我还是不太愿意，就骗我说可以只运营日本站，具体面谈。我才答应去的。 我在前台看了下他们日本站的情况，有大概167个sku在卖，全fba，评分保持得也不算太好，精品？？？？？？？？ 最厉害的是，当天晚上又联系我，说问了他们经理，公司主要业务在美国站，日本那边订单比较少。我回他那是不是就是不需要日本站的咯，那就不过去了。然后第二天，他就态度很不好的回我，说他们公司不是每个人只管理一个站点的，就我这么特殊，巴拉巴拉的。工作是双向选择的，怎么我不喜欢他们这种模式，不选择他们好像就变成我不识抬举了，我也是醉了。 我谢谢您嘞

笔试： 填信息，做题（标题修改 选图片 邮件回复）hr面试，介绍公司情况，围绕简历问问题，对平台的了解，为什么选择该岗位等等，对面试者的问题都能回答上来，很专业，人很好部门主管面试，也需要自我介绍一下，问了平台相关的，不同平台的对比，自己的优缺点，问的问题跟hr的差不多面完第二天就打电话表示通过，效率挺快的，不过自己考虑了工资、工作量还是没入职。

面试的是广告投放职位，约了下午的，但是面试官在开会，等了差不多半个多小时才开始，有2轮，第一个是事业部负责人，第二个是hr问题很多，有些问得很细，有些不知道怎么回答，问完问题之后，就问有什么问题想要了解的，我就问了几个问题，结束的时候说过几天回给回复，反正我没收到回复！！！