上海壹佰米

一面，二面都是电话面试，HR小姐姐会提前先跟我在vx上沟通，然后在发邮件给我，然后沟通的时候也会提醒我提前了解什么一下基础信息，大概就是先了解一下君海的发展历程，目前主推游戏，还有需要过一遍那个邮件上的关于君海的部分内容。一面:部门负责人面的，主要先让你做自我介绍，然后就以前的工作经验说一下对岗位的看法等等还有一些不记得了，大概就是这个，如果是应届毕业生的话，可以就面试岗位结合自己的优缺点说一下，然后必须必须要比较了解君海的一些内容，邮件上会有，比较了解的话会给面试官一个好的印象二面:总负责人面的，主要了解一下未来职业规划什么的，还有自身的优缺点，这里也是需要结合工作经验说一下，这个环节我回答的不太好，本来以为没戏了。一般有戏的面试结果通知1-3个工作日，一般第二天就知道结果了我是周五面试的，周一知道结果然后跟HR聊福利待遇的，个人感觉，其实蛮快的，比其他公司吊着好多了。个人观点，不喜勿喷

第一轮技术面，详细问做过的工作，会问到工作过程中遇到的问题等细节，还有觉得做运营工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来上海等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面的是产品运营岗位，之前只知道是网易有道，但是不太清楚是哪个部门，开始面的时候面试官就说了我的岗位是网易有道精品课里面的部门和工作，也大概有了解（不过是我完全没想到的方向）。最近都是线上面试，我提前了15分钟进入会议室但还是没想到开始之后就卡成ppt（真诚提示大家面试的时候一定要注意要在网络非常通畅的地方不然一开始整这一出还是蛮慌的），好在面试官姐姐很温柔，调节了大概3分钟左右，面试正式开始。。

面试面了一个小时，什么都问问我用过怎么获客的？之前一家类似产品的公司的运营模式，聊了很多那种，简直没想到就是一个坑，空有产品没有后续产品，想着转化没有想着服务，就想着模式能不能跑通，一个劲问你经验，浪费时间，相信你套我话就招我呗，搞了半天面试就是调研竞品，面试官很不专业很差劲，从一个主管看一家公司，不行HR也不回复，现在公司都流行不尊重人是吧？基本的礼貌和操守都没有。

一共三轮面试 星期二投的简历晚上就打电话问我有没有时间星期三面试 然后周三五点一面 感觉得到面试官对我很满意结束马上问我6点可不可以2面 我说可以2面面试官还蛮严肃的 面完了我还觉得没希望了 没想到20分钟后hr给我发微信说明天可不可以三面 周四上午就三面了 周五拿到了口头offer 面的内容一面是过往的工作经历 二面是压力面比方说你觉得你会遇到的最大的工作挑战那种 三面就是hr面 到了三面就证明已经差不多定了的意思

大约等了半小时，到了3点，人事将我们一行5人一起叫到了会议室里，随后进来2位男士（后来得知其中一位是老板）。    首先是自我介绍，我是第四个。轮到我的时候，还是有些紧张的，一紧张语速加快，普通话变得有点烫嘴，声音似乎有点颤抖。如果给自己这次的自我介绍打个分的话，应该是6分吧。首先自己之前准备的内容都完整说下来了，也给自己贴了几个标签，表达了自己想进公司的原因。不足之处就是标签贴的不是很好，和岗位相关程度不是很大，很难让别人记住。另外就是没有讲故事，内容还是比较贫乏，这是后期需要再去加强的点。最后就是发挥的问题，因为紧张语速变快，可能会让听众感觉不舒服，也会暴露出一些不自信。总结一下，再去挖掘一下自己的特质，贴的标签尽量匹配工作要求，讲故事有记忆点，要自信。    自我介绍完了之后，面试官分别问我们各自来自哪里，以及想来这家公司的原因，有没有当学生干部的经历。之后便是我们提了些问题，他一一给了解答。   整个面试过程大概持续了30分钟左右。    晚上收到了录用的邮件，后来得知一起面试的4人中2个有机会留任的拿到了offer。

面试官非常专业，感觉和面试官学到了很多，对我的评价也很中肯。面试一共分两轮，部门负责人和HR。整体感受很好。公司在滨江风光带，周围环境不错，有班车。