深圳市盛豪装饰设计工程有限公司面试经验

总的来说，这家公司氛围很好，同事年轻化与高学历化，也会有团建等集体活动。待遇不错。

已知两轮，第一轮无领导，然后会问些基础问题如挂科没，和其他等等

收到应聘，要求第二天就可以去面试，可我还在隔离中

叫人过去冲KPI的，流水线式的面试，过去就叫我填表格，就说主管没时间，还在面试，让我坐了十分钟左右，让我进去面试，谈了十分钟左右，就叫我回去等消息。

面试设计助理但是不看作品集，一直问工作心得。。倒是不按常理出牌🤐薪资方面也不会给你大致范畴，只让说数字。全程谜语人面试（而且面试需要面试人摘口罩hr不摘，也多多少少不太尊重人了）

一共面了3轮，第一轮是人事面的，问的问题都不专业，而且问的好多问题可能是她自己平时在工作中遇到的难题，解决不了的，第二轮是老板面的，整体感觉挺好的，第三轮面试那个应该是老板娘，对她印象不好，做完自我介绍后，也不问我问题，叫我自己说，你都不问我，我说什么，聊了几句我就想走了，后面说叫我回去等通知，一般等通知的都没戏，即使通过了，我可能也不会去，因为后面上班天天面对这个老板娘，应该心情也不会好。

中建深装补录，主要岗位为物资管理和安全员，开始第一个环节是基础的企业宣传片，之后第二个环节是问答，第三环节hr让我们自己主动自我介绍，因为都是面试经验少的同学都比较紧张和局促，心理素质好不怯场才能将自己的优势说完整。因为这次是补录所以整体难度和要求并不高，但岗位只有他们限定缺人的岗位选择比较少，但适合有规划但因学历或院校限制又想进国企历练的同学。

问一下基本信息就完事了

环境一般般。办公的空间还可以，去到那里不是主管面试，主管出去了。一个亚马逊运营的面试问的商家业绩，还有薪资提成，离职原因。然后聊了十多分钟结束，后面问他有没有结果？已读不回

体验非常不好，一面的时候简单聊几句，然后到老板面，老板是潮汕人，本来简历上的硬性条件就不符合还叫人去面试，面试现场老板挺不尊重人的，聊了大概一分钟说他很忙，然后打发人走，所以一看就不符合条件的简历还叫人去面试，然后一分钟打发别人走，应聘者的简历和时间就是可以随便浪费吗？由此可见该公司的企业文化了