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人事部网上筛选符合条件的简历，电话面试。第二轮和韩方驻在员面试，韩语交流对话，主要询问个人学习背景和意向岗位。第三轮和人事部领导面谈进公司后，先和部门同事打招呼见面认识新环境，然后有和总经理见面打招呼。

我没有投递简历，是该公司hr在工作无忧上找到我，然后联系我的，我面试的化学专利方向。公司环境安安静静，窗帘全拉着，没什么人说话，各做各的，而销售那办公区要稍微热闹点。联系我的hr还比较热情，进去要电脑上做翻译题，我是一篇英译汉，一篇汉译英，难度类似翻译科研文献。然后面试官问你问题：上一个工作为什么离职？工资多少？自己是个什么样的人？后面有什么打算？为什么选择我们？等等。面试完，做了题就可以自己离开了。每天都有几个人面试，前台的签到单子上很多名字。我问联系我的hr面试结果，她说的3-5个工作日通知，但是8.31这天明明结果已经出来了，她不给你说，我去问了才给我说我没过，短信都不舍得发，根本不会主动通知你，浪费几天时间，可能面试过了才通知你吧。（我感觉要么联系你的hr自己也不清楚，公司内部消息传达不到位；要么就是过了才通知，没过就不管你了。）另外谢谢前台的小姐姐，很细心负责。

我刚经历一面电话面，是个小姐姐面的，先用中文自我介绍，然后深挖简历中游戏相关实习经历（真的很深，一定一定要准备，做了什么具体，得到什么结论，不一定有什么成果，虽然我也不知道我面试翻译为啥问我营销的事），然后问我职业规划。 之后就开始韩语面，自我介绍，职业规划，实习相关，翻译记忆软件，遇到很难的游戏用语怎么办（其实有些问题是我在前面的问题里有回答过，但是他会单独问一遍，不要慌，再回答就可以）。韩语问的问题我都有想到，但有些琐碎的就没有准备。要点就是，韩语面试一定一定一定一定要准备周到。想到的问题先用中文打下来，再翻译成韩语，再小的问题想到就要准备。这是唯一一次面试完我有种【我尽力了，尽人事待天命】的感觉，虽然感觉我过程卡壳多，但是我挺满意了。

算是有难度的面试。面试官不是老板算是韩国代表，也是韩国人，所以要求了很多韩语要求，评论你的口语。很紧张面试很长，介绍韩国文化公司文化，如果按点下班想要双休安逸的话，可能不太适合，公司也不是双休，希望你努力工作公司培养领导经理，面试官说的很严肃：希望你观察周围同事有情况多汇报。无论什么事情。如果不是这样的员工会严格筛掉，不会给好脸色。我也同意这个观点，但就不知道工作内容多不多，感觉很多的样子，因为小公司身兼多职的。然后薪资一问比我预期的还低，额，是个学习平台吧

以下言论仅代表我面试了2小时的个人感受：1. 个人信息表上的内容真的需要优化一下了，填学校名称的格子好小，写不下，然后居然还问到了高考分数，虽然不填倒也无所谓，但是给候选人的体验会不好……2. 感觉公司氛围比较压抑，每个人都是生无可恋的样子，非常安静，办公环境整体偏旧3. 安排做测试的地方不是独立的空间，到了中午饭点，其他员工会在旁边大声聊天，吃饭，本来到那个时间就已经饿了，各种干扰真的让人难以集中注意力…… 而且为什么测试要做两次，远程一次现场又一次？4. 问了一些常规问题，感觉HR（不确定是不是HR，她没有自我介绍）的答复不是很专业。比如我问公积金比例，她告诉我五险一金加起来平均扣600多？我问年终奖，她说会有，根据能力不同差不多会有一个月？非常模棱两可

一面和HR，了解到没有五险一金，做六休一，二面跟韩国院长面，态度特别差，一点也不尊重人，很明显整个面试流程HR跟韩国院长和老板没有做好协调沟通工作，这个工作还带秘书性质，给韩国人点餐打车等工作，韩国院长这么不尊重人可想而知工作会有多难搞了。

第一步是HR的资料审核的电话面试， 问了很多简历上的问题第二次面试是视频面试。 韩国部长和一个员工一起进行的面试，全程韩语， 主要问了个人的情况还说了些韩国的情况以及工作内容。 整体这个面试官态度很好，面试结果的话 后续再通知