广州中升之星汽车销售服务有限公司

面试过程： 晚上宣讲会当场笔试，我报的是车辆工程，考了一些图纸标注，齿轮传动计算题，还有应力应变图表分析这类基础题目，还有一题专业方面的车辆道路分析题，没写，笔试过了后第二天面试。 三面四，先是英文自我介绍，打分大概看见了，四个人分别5,4,4,4，都差不多。然后就是问了两个问题，四个人轮流回答。职业规划和作为项目leader你会怎么做。 面试的一个男士我以为也是HR，后来看公司微信里的活动介绍，才知道是新晋经理，吓了一跳，人挺好的。 总的来说没什么难度吧，都挺不错的。 过了大概两个星期接到去公司体验三天的邀请。 即将去体验考核，体验完再来给大家分享。

感觉靠谱。面试官nice，有收获，沟通顺畅。整个面试过程很舒服，面试我的是个非常年轻的小哥哥，整个过程更像朋友聊天。问了一些专业上的问题，也给我的作品提供了一些建议。小哥哥人也特别实在，当时看到评论不好，确实还有点害怕。反而小哥哥实实在在的说了很多，让我踏实了。希望能够得到这个职位。

面试未通过。面试官强势。社群运营，其实就是销售，这个岗位面试人是hr，没有专业的业务人员，所以岗位要求其实不高。一面的hr态度很好，很专业。然后到了所谓的hrbp面试，在回答问题的时候，她总是一副你在说什么的表情，皱着眉，让人很不爽，他所能知道的只是她那一小块单位的工作，超过了他工作的他就一概不知，还觉得别人说的有问题。 最过分的是，她让我问他问题，我就问了公司业务，公司未来发展，没有一个他能回答上来，由于她什么都不知道，所以一边弄着他的电脑一边回答，每次回答不超过10个字，那我问个企业文化吧，她回答不上来就算了，还说之前hr没给你讲嘛？那是她的失误，一会去说她！我的妈呀，自己答不上来说是别人的问题，然后她就说还有什么其他问题嘛（她说她很忙，后面还有其他面试），真的是无语，公司业务情况，公司优势及发展、企业文化，一个也答不上来，还推脱是别人的锅，醉了。这个hrbp真是随便来个人就能当，联系bp这个岗位换个专业的人，至少足够了解公司，才能配得上这个职位吧！

一共三轮面试，第一轮hr初面，主要是问一些基本情况，了解个人性格，核对简历基本情况，是否接受相关工作模式等。 第二轮合伙人面试，问了个人专业情况，学习情况，核对实习经历，并且要求发自己的论文给他。除此之外还介绍了岗位主要工作内容，团队情况和薪资待遇。 第三轮，在论文达到对方要求的情况下进行了第三轮合伙人面试，再次确认是否接受相关工作内容，问了一些可以了解我工作效率和态度的问题，当场通知我面试通过并且告知入职前学习巩固的内容。

先做测试题 题目3个游戏角色立绘的png角色和一个logo 还有2段完全没什么质量的录屏 要求有动态做5秒内logo落版出一个15秒内的宣传视频 测试通过面试时面试官说测试题不是包装是剪辑 剪辑和包装都分不清 3张图片做视频你告诉我不是包装 不懂还装个锤子 以为自己什么都懂似的 上来一顿在简历上挑刺 真是浪费我时间做测试题 还好测试打了水印 不然就看面试官这态度呵呵

面试很顺利 不过坚持一上午很难 做了很多题目面试很顺利 ，最终的结果应该是好的，面试会问很多和项目有关的问题，相关经历等，具体的回答要详细具体，最终复试通过后等待着终极面试，和老板面谈，其实注意控制好心态就好。

先是填简单的个人资料 然后有两个测试 一是根据一张模拟的学生信息帮这个学生填申请资料 比较简单 都是基本信息 看懂问题照抄就行 二就是根据另一个模拟的学生信息帮他写 ps.不限制时间 我大概写了40分钟左右  然后就是问答 主要是把面试官当成来咨询的客户做一些介绍和推销 因为我没有从业经验这一部分答的不好 除了自己的学校和专业对其他国家的没什么了解 问答完了说主管今天不在回头电话二面 之后也没接到电话了 公司比较小也没有人聊天说话 气氛比较压抑