大华会计师事务所有限公司

大华分为很多个独立的审计部门，每个部门是一个老板，直接合伙人面试，有审计经验的很好进，因为事务所流动率很高，差不多的就行。

在实习僧网站上投递简历，当天接到电话面试，包括自我介绍，问了一下数学成绩的情况，友好的聊天，大概十几分钟结束，很快接到第二个电话面试，问了一下专业情况，为什么选择这里，了解到是外地过来这边实习，就直接通过了，没参加笔试。

我是先在一个小所做了一年的审计工作，算是有了点经验。事务所面试高峰期时10-12月份，正好赶上公司缺人手，所以面试过程没有问我太专业的东西。先是做了一份笔试，笔试内容很简单，都是大的计算题。后来面试我的是我最后的部门领导，他说笔试的成绩他是不关心的，问了：1、我之前的工作情况；2、列举了几个科目，阐述如何审、可能存在的问题；3、对工资的期望值及上岗时间。结果是互相都满意，一周内我就入职了库存现金进行盘点，差异金额查找原因，正常情况编制余额调节表； 2、获取明细账、科目余额表、银行对账单，选取每个账户几个月份的对账单和银行日记账进行比对，查看有无异常情况； 3、编写银行询证函，对账户余额进行函证； 4、抽取部分凭证，检查有无异常情况。

电话联系面试的MM还是比较专业的，还长得漂亮。到了之后会先要求填表和做一份试题。感觉试题难度很大啊，完全蒙的。之后开始面试，两位面试官中，有一位态度很差很不专业。

1.面试挺简单，就简历提了几个简单问题，还有介绍部门的项目.

我是先在一个小所做了一年的审计工作，算是有了点经验。事务所面试高峰期时10-12月份，正好赶上公司缺人手，所以面试过程没有问我太专业的东西。先是做了一份笔试，笔试内容很简单，都是大的计算题。后来面试我的是我最后的部门领导，他说笔试的成绩他是不关心的，问了：1、我之前的工作情况；2、列举了几个科目，阐述如何审、可能存在的问题；3、对工资的期望值及上岗时间。结果是互相都满意，一周内我就入职了。

最开始HR通知礼拜一面试，然后她过了半小时跟我说太忙了忘了。。我们改了第二天面试。面试先是一小时做一个试卷，是审计相关专业知识，有会计知识也有一些类似行测的数学问题（有一道题是7块钱买进一只鸭子8块卖出9块买进10块卖出这种）。之后是HR和另一个什么领导在微信群里视频面试。HR对简历上的实习经历问的比较仔细。感觉如果不是真实经历完全会被问出来。感觉是在一定程度上挖掘职位的匹配度。之后问了一个审计实务的专业知识，说这个现在对你可能有些困难，问的是审计一个中小型医疗贸易公司时，有什么审计注意事项。我列了出几点我能想到的问题。另外一个领导没问啥问题。之后让后期等通知，面试时没提薪资待遇。 后期有一天打电话问让去，但是说的是先让去实习。。说不签三方，让过去先做审计，食宿自理实习最少三个月，后期如果正式做的话，可以抵试用期。。好像固定工资是4700我也没记清楚好像是这个数，有个几百块的补助好像是六七百，我也记不清了，反正加起来五千多一点的样子，加班出差什么的也好像都没有补贴。。。感觉在北京这个城市活不下去，并且有骗人过去做年审的可能性。。。然后就拒了