北京学而思教育

面试官整场面试都是优越感满满，喜欢问尖锐的问题一直打压你，以为自己什么都懂，很了不起。办公地点很偏远，而且工作环境不好，感觉整体都很low。。公司的vi和设计审美都很堪忧。一心想让人拼搏奉献，却不想给人好的待遇，说白了就是要廉价劳动力。有一定的市场的，但是估计也做不大，因为广州管理和公司架构都很乱。以及课程素质都不高。主要还是讨厌面试官。

网上说教研岗位不找，不招聘为什么不下架修改呢，希望我面试他们的老师岗位，然后回复很慢，说是总部和华南招聘，希望前往面试。 花了一个半小时的交通工具才能到达东特购物广场的二楼，然后填写表格，之后有个接待人员说人事经理在开会，没有时间面试，不过说学校是少儿英语，你没有这方面经验吧，我告诉他简历上面就是有一些经验，然后她说您还是更适合从事k12的教育，建议我去学大，和另一家公司试试，可是人家根本不招人呀。教研岗位需要从事少帝英语历年经验才行，然后说如果可能公司会有好几轮面试，先回去等消息吧，也可以在直聘上面留信息或者打电话询问。 总之我看出来她们是直接约人面试，没有什么诚心，约人想随便玩玩一样，根本上可能是内心无聊的一群人。或者是替别人出气。考验人，抖人玩儿。真是可怜悯的人！我只是感觉浪费时间，但是也说不好有多大损失，如果是经验不符合为什么不早说，看简历的时候干什么来着呢？很多人事的能力和素质真是不评判了，有这个缘分，就结束好了。希望有帮助到后来人。南无阿弥陀佛，南无阿弥陀佛！

三轮在线Zoom面试，第一轮普通技术面/用人部门面，第二轮项目leader面，第三轮HR面。HR面之后没回音，之前反馈都很快。不过第二轮结束的时候已经不想去这个岗位了，所以没回音很庆幸。第一轮问的是普通的经历、教学方面的理解、教研方面的理解。第二轮更确切地问教研项目经历和思路。第三轮主要注重简历上的整体经历，从教育经历到工作经历。整体而言觉得这是一家不错的公司和机会，毕竟大厂，但工作时长和待遇更适合应届生，对已经工作数年而且有大企业履历的人来说划不来。

渠道：boss直聘上面打了招呼，boss问了一些基本信息，提出尽快线下面试以了解彼此实力，面试招聘要求写明了要带上自己的教研作品。面试经过：去到了boss本人不在，让等了一会，然后是两个部门同事面试的。首先是中文自我介绍，然后是英文自我介绍。然后就问了一些工作经历相关问题，其中并没有聊到任何教研、课程开发相关的问题，也没有让我展示以往的教研课件。反而问了不少其他的行业问题，以及老东家的线上课程是如何展开运营销售的。感受：十分敷衍，浪费人时间，如果觉得不合适就不必提出线下面试，既然简历上是通过的就好好认真面试，给予面试者应有的尊重。也没有给面试反馈。

一面 hr电话询问基本情况项目leader，部门经理，部门总监，漂亮hr小姐姐，询问过往工作的具体情况，提出一些专业性问题，面试官hr都很nice，认真回答即可线下，公司创始人和两位公司老总，都很亲和，问的问题主要是项目，专业，家庭等方面的事1-2天后收到通过通知总结一下：从hr到最后的终面，公司的环境，都很不错

面试很顺利 不过坚持一上午很难 做了很多题目面试很顺利 ，最终的结果应该是好的，面试会问很多和项目有关的问题，相关经历等，具体的回答要详细具体，最终复试通过后等待着终极面试，和老板面谈，其实注意控制好心态就好。

投的是学而思网校的创新产品，千里马计划，一面视频面试，按学而思要求的题目对着hr讲了三四分钟，之后跟hr聊了一些学校经历和实习经历相关的话题，气氛融洽，能感觉出hr对我很满意。当天直接收到初面通过的通知，安排几天后二面。 二面是跟小组主管面，问题也比较简单，但主管面试时直接告诉我小组招的全是清北毕业的，虽然我自己学历也不错但确实不如清北那么好，当时就觉得可能没戏。二面结束后一周没消息，我主动询问hr，hr过了几天回复我二面没有通过。还是挺失望的，毕竟我自觉专业非常对口，学历也不错。可能是学而思的要求太高吧。