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面试了三轮，第一轮感觉不是很好，面试官一直觉得我行业匹配度不高、经验不足，二轮面试问的都是比较常见的项目管理类问题，感觉良好。三轮本来是HR，但是HR直接告诉我前两轮面试没通过也就没有进行。感觉对经验还是比较看重的。回答的不好的问题就一直让你说出个所以然来，就更说不出来了。

公司挺大，让同学内推，N久没有信息，然后招聘网站上投的简历，倒是让去面试。面试只是一个初选，问的问题也比较具体，最后以和招职位偏差太大为由拒绝。面试的人也是看项目做过的规模和带的团队，由于之前做的项目规模都比较小，应该是这个原因拒绝的。

一般项目经理面试主要考察数据库操作能力，国土业务，特别是不动产业务掌握情况，如果是GIS专业毕业相对有一些优势。注重考察员工沟通交流能力，需要能够接受加班和出差。

在51挂的简历，南京海翊数据打过来电话说是自己的产品实施，然后就上来开始跟机关***似的问的没问没了，好像也不太等候选人回答，不知道是心虚还是觉得回答的没意义，问了有20分钟，介绍了一下公司，最后说是阿里的外包，这话就不能上来就说么？

有幸和总经理面试，并面谈了两位负责业务的项目经理。对于工作方向上有过一番讨论，也愿意调整方向从售前的项目经理。感觉公司管理比较自由，可惜列入对方的母公司评分系统中给出的薪酬建议不太满意，而且这几年似乎也没有过期待遇了。

面试未通过。1对1面试，不尊重人。面试官极其不尊重人，一边让人介绍自己，一遍打断你说话。并且结束时让问问题，直接说"我说完了，你还有什么问题？三个。"，当问出问题的时候，回答的也相当不专业，提出的问题也没有深度，一次没有价值的面试经历。

接到HR电话，聊的很开心，然后计划约面试时间，然后就没有下文了。后来主动问HR得知，我要的薪水超过了他们的预期，就没有约面试，但我还是想当面谈一谈，毕竟不错的机会，后来就成功约了面试。 面试过程很轻松，谈的都是工作相关的内容，大概聊了一个小时，感觉都很好。结束时HR和我说后期会联系我谈薪水，然后就没有然后了。不太确定是什么原因没有被录取，但肯定一点是他们对预算控制的很严格，希望是这一点吧。总之面试过程轻松，面试官人也很好，就是弄不弄就没下文了，有点不太舒服的感觉。