海康

先是技术官面，面试官比较和善，简单聊了下之前工作经历，没问啥技术问题。面完之后等HR，漫长点等待中，等了20多分钟（感觉电话不催一下，估计都不下来）。介绍一下工作情况，聊了一下工资，没谈拢，最后一拍而散。

公司处于的地方很偏，公司办公区挺大，但是很空，感觉没有多少人，面试前需要先填写一张应聘登记表，面试官面试没问多少关于岗位的问题，全是关于上个公司的问题，特别纠结的问你离职原因，还要问得特别深入细节，让人有点反感。

1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。

一面，这个岗位属于大数据部门的，电话面，自我介绍，问了项目问题，感觉都偏向于大数据方向，hadoop平台的搭建部署，几个namenode结点，多少台主机，如何实现高可用，数据采集，清洗，挖掘，这里主要根据简历来问的，然后面试官告诉我说岗位蛮匹配的，等后续二面通知。

首先我没有投他们的简历 是有一次在boss招聘上面 点进去看了一下 然后hr就联系我了 我坦言我没有windows server的使用以及support 经验 然后hr说没事 只要英语好就可以了 他们更关注学习和应变能力 技术相关 会有培训  然后就约了第一轮的电话面试 面试的时候 对方先会用中文 和你说明来意 然后开始英文面试

进去公司给前台交了简历后说领导不在，让我等一会儿，然后我就坐在沙发上盯着门口等了一个多小时，进来差不多十来分钟的样子有一个面试的来了，也和我一起在那里等，我们两个等了一个多小时还是没人来，所以另一个走了，我看到前台发现有人走了就进了办公室，2分钟后叫我进去面试，他人压根就在里面，看人走了才面试，你不能这个时间面试就把时间推一下啊，提前来了干等着一点都不尊重人。

因为是疫情期间，所以是电话面试，一个XJ的号码，面试官应该是做售前的。问了很多技术问题，比较偏难。主要偏数据库深层次的东西；我自己也是学艺不精。他说我是在本地招的第一个人，所以要求较多； 后面又跟我聊售前，我在已经收到2份offer的情况下，耐着性子扯了一会儿，能看的出来他们是比较需要个各方面都很强的人，可惜这个人不是我，哈哈哈。问题是能有这技术的人达梦能开多少薪资？我要是有这个技术，云和恩墨难道不香吗？不过，个人收获还是挺大，不足的地方继续学习。