腾讯

当时我投了hr特长型，是在企业文化岗的，第一轮群面一共有8位小伙伴。当时给了一个视频策划题，不用做无领导讨论，有15分钟思考时间，完成一个大概的策划案，然后每人3min给出自己的方案。我记得群里有两三个大佬，我觉得自己可能没戏了吧。 但是很意外晚上收到了课后作业邮件，大概是我比较积极，时间控制得比较好，但是第二天就有点凉了，因为我只写了文档其他两个小伙伴都剪了视频或者画了分镜稿（菜鸡如我），而且掉了几次线。晚上一查官网果然黑掉了。不过面试体验还是很好的，腾讯是我第一次群面~

是视频面试的形式。一组6个人，都是女生，背景都可以，国内985+英硕多一点，都是留学生。三个部分，第一个部分自我介绍➕介绍一个喜欢的作品，我作品没有什么想法介绍的不是很好。 第二个部分给了一个活动策划的方案题，30分钟时间讨论，背景是健康➕促进同事之间的关系。然后预算20w。这部分我没有什么经验（但是感觉一起的队友也不太有经验）讨论的过于细节，小问题浪费的时间比较多。 第三个部分，英语笔试，就是修改订酒店的订单，还不算难。我觉得凉在可能刚上来觉得我表达不大好吧，然后我们的讨论可能有点问题。不过是第一次面试，就当学习了。

总共经历了4轮面试，用时一周。最终未能通过所有面试，联系人给了我一定建议。1. 用人部门通过前程无忧搜到我并短信发出面试邀约2.一面：群面+笔试+组长面3.二面：总监面4.三面：HR面5.四面：英语口语测试6.五面：部门经理面（未能参与）总的来说，这次面试机会来得很突然，准备的时间很仓促，也让人看到自己的短板。机会只留给有准备的人呐。

对JD要有准确的认知与了解 一、面试准备 ①信息透露的主动权： 准备面试的时候会以网上看到的问答的形式来准备，但实际面试过程只有两大块，自我介绍和小组讨论，面试官不一定会问到那些自己准备得很好的问题。所以可能要把JD的内容更好地融合到自我介绍里面，把表达的主动权握在自己手里。②仔细研读JD： 向面试官提问：比较看重什么特质。 面试官：JD里面的所有特质。 问：没有侧重点吗？ 面试官：没有。 所以对于JD，必须要重视，他们不是随随便便地按岗位套路去描述的。 而且能明确感觉到他们招进去的人是希望马上能用的，所以这些JD符合度越高，对于他们来说就越实用。二、面试过程①自我介绍： 10人群面，我在第7个。 我会简单地把面试官对前面的人的问题记录下来，然后心里做一些打底的回应准备。 不一定会用上，但是被问到了类似的问题也不虚。②小组讨论： 分成3组，分别就职场氛围、管理文化等场景提出相应解决方案。 15min讨论时间，推一个人进行主要表述，其他人补充，如果没有补充面试官会直接发问。 同上，表达主动权要掌握在自己手里，如果有合适的表述点一定要主动讲。等提问会非常地被动，且有可能撞上自己不熟悉的内容。 最后小组自评和互评，组内需要统一意见。三、对职位需求的理解 ①综合能力要很强 ②上述能力要能落地 ③主动的同时也要有团队精神

说好面试约1小时，时间只给30分钟，到点就说要结束，怀疑他是掐着点在面。我经历比较丰富，涉猎很广，数据很多，听我讲到一半觉得无聊了，还在打呵欠揉眼睛，额，无语，这就是大厂员工的素质？第二天发来信息说不合适，行吧，互相看不上呗。

1. 背景：受到疫情的影响，加上自己对职业选择的犹豫，没有早早地准备暑假实习，投递简历。直到6月末才意识到马上就要秋招了，暑假得找一份实习； 2. 腾讯秘书岗：虽然知道腾讯的暑假实习招聘很早就开始了，心里也一直觉得6月底已经太迟，这时候投递不大可能会收到面试邀约，但还是想锻炼一下自己。如果收到面试邀约就能获得一次面试机会鸭！选择秘书综合考虑了以往了实习和学生工作经历以及自己的性格； 3. 收到面试邀约：大概是投递了3-4天以后收到的面试邀约，邀约上写的是集体面试。收到邀约后开始刷各种经验贴，基本上都是自我介绍加无领导小组讨论的形式，准备也是往这个方向走的； 4.面试中：实际的面试是以问问题为主，面试官让我们一个个地自我介绍，然后问了一些面试常问的问题（具体就不透露了，都是比较常见的），这个过程面试官可能会要求用英语作答，但我感觉整场面试其实是蛮灵活的，面试官会根据你个人的经历和背景去提问； 5. 面试后反思：面试官有提到当天应该就能出面试结果，也强调通过的同学后面还会有多场面试，我到目前还没有收到邮件或电话，应该已经凉凉。 反思整个面试过程，其实自己回答问题时还是比较流畅自然的。但在介绍经历的时候可能太过于强调自己是如何领导团队，而忽视了自己和团队的其他成员是如何合作的，这一点对秘书工作来说还是蛮重要的，毕竟秘书做的主要是辅助性管理的工作。 另外就是，组内的其他小姐姐真的非常优秀，表现也很好，经历也很丰富，自己的经历相比之下比较逊色。面试过程中，面试官非常强调“性格“这个因素，多次让我们从别人说的内容中去总结他人的性格，也让我们总结自己的性格，所以想要面试的同学可能要考虑一下自己的性格与秘书的岗位有什么贴切之处吧。

面试准点开始、准点结束。主要流程就是： 1、自我介绍； 2、问了一下有没有互联网行业方面的经验。我说没有，但做过很多制造业和服务业客户，他们服务对象都是To B的企业，所以这方面的经验应该是共同的； 3、然后就着重To B开始展开，问了一下财务的痛点，计划未来怎么展开工作之类的。