奇虎360

面试官是技术协会的，问题干净利落，先问项目中遇到的难点，是如何解决的。还有Android各个版本的新特性，插件化的理解和使用，目前最新技术的了解等等。

有笔试，面试大概三轮吧，第一轮技术的，应该的技术人员，说真的，面试官技术一般，可能被马甲包毒害了吧，第二轮，应该是技术主管，整个二面给我的感觉就是个水货，比第一轮的还要水那种，第三轮就是HR，面试十分钟出来等通知复试，估计是没戏了，搞那么多轮好像高大上一样，其实你们自己看一下公司点评再来吧，试了一下所谓的公司下午茶，就是类似蒸蛋之类的，贼难吃。

一上就笔试，写了git的命令都是干什么的，值引用的题，链表插到尾、按层遍历二叉树、俩数之和等于另一个数。Java的Jvm，堆栈都有啥，bindler、handler、触摸事件、你的优势，面了三个小时，很都都问的很深入，完了让回去等通知吧。

年前面试美术宝android leader职位，公司位置比较偏，感觉美术宝里面的人艺术气息比较浓重。因为这几年管理的事情比较，所以对于基础的技术有一些跟不上，总体来说面试官问的问题还是比较简单的，但自己发挥不好，继续努力吧。另外说一下，目前在线教育是一个趋势，美术宝很有前途！

leetcode两数之和，树的最大深度，java常量池，为什么要设计常量池，系统优化效果，以及效果如何定义。自己在项目中如何进行优化的。 都是以项目出发，光背理论不行。面试官人很nice。自己太紧张了。

上来自我介绍都省了，直接开干。 1.已经启动的Activity A 开启Activity B，进入B页面后，然后点击返回回到A，简述Activity主要方法调用次序； 2.HashMap和ArrayMap差别，分别在什么情况下使用？ 3.项目相关，然后聊到了懒加载，尝试去创造一个懒加载框架，需要考虑哪些因素，如何实现链式调用； 4.域名劫持分为几种，如何应对然后，向面试官提问，然后没了。面试官挺守时的，整个过程40分钟左右。

面试前，HR就讲了公司是做手机模具的，不买公积金，社保是按最低标准，月底发工资。技术面试真的很坑，问有几种广播，广播通讯，一个抽屉布局实现原理，我们七年前刚做这行公司就明令禁止用广播去做通讯，因为性能低；安卓抽屉布局，但是这种老掉牙的东西就没见谁用过，还让我们讲里面的代码实现，过去完全是浪费时间。