北京福田戴姆勒汽车有限公司

面试先是HR面，然后再是笔试，笔试包括类似大学六级的英语考试以及实践中的真实案件翻译，最后是经理/合伙人面试。当时我的实操翻译翻得比较一塌糊涂，但是HR说类似大学六级的英语考试看我居然接近满分，说明底子好，还是比较欣赏的，最后顺利入职。

面试的是媒体组项目管理一职，一面是HR，问一些在校情况以个人兴趣爱好；二面是项目组组长，介绍具体工作内容，询问是否感兴趣，是否介绍加班之类的；三面是部门总监，总监在北京，以远程面试的形式，交流了一些英语学习方面的问题，对于工作的认识，个人职业规划之类的，愉快而紧张的结束了，三天后收到了入职通知，面试过程放松，自信、健谈、展示正确的价值观，不会错，祝各位好运！

首先面试官迟到半个小时，而且一句不好意思都没有，好像迟到了就是理所当然的，其次视频面试官都不露脸，再者面试时间极短，连给你提问的机会都不给，由此可以看出这家公司的领导是有多么狼性，去这种公司面试简直是浪费我的生命！

面试通过。面试官nice，看中专业技能，有收获，沟通顺畅。英文岗位需要笔试，hr先面试讲解岗位以及介绍公司，讲解很清晰，亲和力好，然后就到了笔试环节，写了一小时五分钟，会记录时间，后面是部门口试，还算顺利！感觉还行。

慢条斯理、细致耐心的技术类头脑不适合这里，面试者比较重视快节奏，对质量和细节比较不在意。我并不认为快是一切的制胜法则，所以应该是跟企业文化不匹配。啥水平有自知之明，不合适，去找更好的offer。自行放弃，去看别家。

招聘者是总监，人在北京，招上海岗位，在boss上拍脑袋定了个时间，并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接，岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信，只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询，并且回复说是我突然到访，boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试（链接也搞错了约定时间，很不专业），也非由他本人面试，是上海这边的主管。视频面试体验较好，面试官非常真诚，对我的表现喜出望外，并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组，对方没有任何表示，我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”，最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试，并且礼貌询问原因，但是对方平台上已读不回，并删除了我的微信。总结：招聘人身为“部门总监”非常不专业，不尊重面试者，浪费他人时间，践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅，从头到尾都是正式客套的伪装，实则当面一套背后一套，低效低能。字字属实，勿谓言之不预。

第一轮HR会询问一些日常问题，还要填一份问卷，里面包含性格测试的多维度，等到HR看过成绩后，会决定是否让部门领导参与下一轮面试。进入到与直属部门领导面试时会问到一些职业规划以及对这份工作的期望。面试难度不大，但是要考虑一些工作内容与领导处事风格，这决定你能否接受这份工作。