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招聘前期电话面试了解基础信息，符合岗位需求后，与直接上级面谈。与直接上级面试比较开放随性，先自我介绍，后面以聊天的方式进行，对过往的工作经历聊得比较详细。确定双方意向后，最后是与直接上级的上级约谈薪资。面试较简单，意向坚定+学习能力强的应该没什么大问题。

该公司注册地址是在横琴，但实际的办公地点是在香洲兴华路那边。从电话邀约到现场面试，都是一个神神秘秘的过程，一开始是该公司的财务用私人电话打来，说在网上看到我的简历，很符合她公司的要求，想约见面谈，然后还特别说明为什么用手机而不用座机给我来电，并且还强调来之前先给她电话，不要直接和前台碰面。 隔天我到了该公司，位置不太好走，这个范围都是在修路挖路，而且该公司的写字楼也是未完工状态，还一直有工人在施工装修。上去后和财务碰面，去到会议室面谈。交谈的过程中没有什么压力，也了解到这公司一直是没有行政人事部，都是由其他部门共同分摊的。就导致公司的运营一团糟，所以才说要招一个专职人员来主管。财务也对我的经历和谈吐表示很满意，随后就说让我和老板见下面，在去老板办公室的路上，财务多次强调**是个神经质并很难相处的人，让我先有心理准备。 当我和老板见面后，这老板首先就是以貌取人，用很不礼貌的眼神上下打量我，直接就说了几句羞辱人的话，对面试者极其不尊重，我也回驳了他几句后走了，因为已经没有必要留在这里。你已经不尊重我了我也不需要尊重你。随后还听到他把财务叫进去**的声音。仅此分享给其他求职者作为参考。

第一天是宣讲会，宣讲结束理解进行了专业测验，由于是小语种专业，测试是翻译几段文章，过后公司筛选合格的译稿，通知进行和Hr一对一面试。一开始问到了学习经历以及在国外留学的一些情况，整体过程是很轻松的，就像聊天一样，然后让用专业语种介绍一下自己，其次是英语介绍一下自己的校园环境。英语测完之后问了我以后的职业规划，我回答的是5年内奔事业，然后回归家庭。额我也不知道是怎么给HR留下了极其好的印象，反正晚上是接到了第二天去复试的消息。第二天的一共是三场面试，一场群面，一场一对一，最后的boss面我们是最后三个人，boss可能也是累了，直接让我们三一起进了。没有进行英语考试，三场面试基本都是自我介绍和对自己未来的职业规划，以及对公司和自己想要争取的岗位的看法。

面试首先是做一个标书撰写，两个小时左右，难度一般，主要是看排版和内容，会有一个标书书写的注意事项提醒。通过后是主管面试，主要就是针对简历问一下职业规划、性格之类的，比较简单，另外说了一下这个岗位的性质：工资低、忙季会加班，需要长期对着电脑之类；整体比较简单，但是可能比较看重稳定性和对加班的可接受性，没有压力面，整个面试过程比较轻松愉快。

面试一共两轮，一个是招聘的坐旁边听着，另一个人人力主管，她主面，给人的感觉一点也不好，感觉脑子有点问题，我说不喜欢绩效他觉得我抗压性不强？神逻辑牛皮！我准时到达现场，上来让我填写两个表格，然后做测试题。等了半小时才开始面试，面试二十多分钟三十分钟不到，挺浪费时间的。

助教就是要处理老师和学生，老师和家长等之间的关系，需要进行良好的沟通和互动。面试官线上面试先个人陈述，再进行小组讨论。整个过程还是比较容易的。问了如果上课了后如果老师还没来如何处理等问题，就是考你的应变处理能力。

先说下面试感受：很差。面试安排很随意，同一时间段会安排好几个应聘者，然后让你们无限等待。要去面试的人最好做好心理准备。然后说下面试过程：一开始先是hr电话通知面试时间，去之前还会再三确认来不来，看起来似乎很重视，所以我作为应聘者也很重视，也十分准时到达。到了之后，公司没有前台的，hr出来接人，也不用填应聘表，直接把你带到一个杂物间等待面试。房间很小，里面堆了很多箱子，同时已经坐着另几个应聘者，大家都被塞在这里等待面试。接着，就开始了漫长的等待。当时我等了半小时后有点坐不住了，因为期间，房间里没有任何一个人被通知去面试，hr也再没出现过哪怕来打个招呼还要等多久。比我先到的几个应聘者互相在询问等了多久，有两个是初试的说约的十点，已经等了一个小时。还有一个说上次已经来过了，但等了1.5个小时，实在等不下去了，就没面试走了。没想到hr又联系他过来，说这次不会久等，结果忽悠他过来又开始坐着等。后来我等了约一个小时才面上的，也就面了十五分钟结束了。问的问题也不是很在点上。而且等了这么久也没什么状态了，对方面的很匆忙，我也随便应付一下。所以总体来说感受挺差的，尤其是随意让应聘者无限等待的做法，让应聘者有不被尊重的感受，是非常不妥的，但可能绿城物业也不是很在乎吧。