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外包公司面试比较简单，先在应聘公司面试，会问些个人基本的简单情况，毕业的学校，工作年限，工作中做了什么事情，用到什么技术，会简单的问些和招聘职位相关的技术知识，虚机命令，java,测试流程等，面试通过或，再去被外包出去的公司面试，主要讲下做过的工作，针对工作中用到的技术进行提问。

面试感觉非常不好，问HR都是一问三不知，就这不明白怎么做招聘。面试过程中问的问题也没有符合这个职业的感觉，重要问工作经历而不是工作经验。最最体验不好的，就是面试完了之后HR就怎么也联系不上了，如果不通过麻烦也给个回复或者通知，这样真的很不好。

1、人事面试，了解心里性格，小姐姐nice 2、技术面试，3个人远程视频，大概半个小时 3、面试内容 >1 自我介绍 >2 从上家公司离职的原因 >3 介绍下自己做的项目 >4 面试官根据项目提问（数据采集，数据标注遇到的问题，数据预处理方法，算法优化方法置信度，模型API 应用） >5 一些基于你简历上所写技能的提问 面试感觉还不错，但是有几个竞争的人，公司择优录取了，只能说下次有机会合作了

一个女hr电话来说可以去面试。然后进入一个大楼后是一个项目管理面试的，问的一些linux的环境搭建以及基本命令，数据库的一些基本知识，又问了加班问题和测试过程中遇到了哪些疑难是怎么解决的。然后就是问了想了解什么，能不能适应出差。后面就直接发offer了。

直接看了我的简历和毕业证，问我是不是计算机相关专业？之后简单问了我会不会数据库，做过哪些项目，然后就去找招商及技术去问了，然后把我带进招商的一个办公室让等着。 然后来了招商的测试人员给我面试，先让我做了自我介绍，接着闲聊了一下就问项目的流程还有负责模块。会不会做自动化测试，会用python编写自动化脚本吗？python都学了些什么内容，有没有做过app的测试，app和web测试的区别都有什么，最后问了离职原因以及期望的薪资。

一面是部门负责人面，问了一下常见基础知识，口头回答，然后给了一套题让笔试，一百分的题，还有附加题，考察各个方面，逻辑能力与知识层面。二面是hr面，先了解基本信息（专业，年龄，沟通能力等），工作经验，项目经验，自我介绍这些，然后介绍了一下公司的情况、公司福利等，讲了一下晋升职位有哪些，后问我有没有想要问的问题，我问了以后结束说回去等通知。最后通知说不满足公司招聘条件就没进。

腾讯公关部面试，问题很simple，但是看重新媒体资源，如果你有资源肯定通过率更高，可惜我没有，但是面试官全程态度不好，两位面试官听我回答问题的时候都在用电脑做自己的工作，不尊重人的感觉，anyway多说一句，腾讯的危机公关一言难尽，自己还那么高姿态，也是厉害的呢。