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开始问我白盒，黑盒，灰盒功能是否都会，顿时懵逼，这加个白盒，面试人员是小白？然后我说白盒了解，逻辑覆盖，路径覆盖，循环覆盖，还在学习中，黑盒，灰盒测试没问题。之后介绍公司主要做什么项目，问我有接触过吗？我没有说全部会，只说会其中一部分。然后问我测试专业问题，住址，离职原因等。

1.邮件里只说了今天面试，并没有写具体的面试时间，侧面打听了下9点上班，我就在8:50的到了，到了以后前台让我填个人资料，给了hr一份简历，填完以后等待了几分钟，被带到研发部面试。PS：这里今日准备不足之处，忘记带笔了。 2.面试分三轮，第一轮，部门经理面试，先做一个简短的自我介绍，我主要说了我的姓名，毕业于哪所学校，专业是什么，在最近一家公司负责哪些项目，简短介绍项目是做什么的。接下来主要问技术，linux命令，问了赋权限（chmod），创建目录（mkdir），查看进程（ps），文件的复制、移动与删除（cp，mv，rm），有几个简单的命令我不常用，卡壳了，这个真的要注意一下，常见的简单的命令，但自己不常用，虽然记得，但是面试的时候脑子以空白，就说不出来了，今晚好好巩固一下。数据库语句问了导入、导出，多表查询等等。 然后就是对着简历问项目了，介绍自己每一家公司做过的项目（这里要注意的是一定要组织好语言，不要卡壳，尽量用直白的语言描述项目，主要介绍项目是什么，干嘛用的，简短一些），在项目过程中担任的是什么角色，主要工作是哪些，运用到了哪些工具等等。还问了有没有涉及到性能、自动化、压力测试，我实话实说，自动化是自学的，性能、压力在现在的公司接触到的少，问了我性能压力用的是什么工具，还有元素定位法用的哪一种，如何部署我们的测试环境，多并行开发任务怎么处理，版本管理怎么做（我们公司是测试打包，测试来记录）。介绍测试流程是怎么样的，我们是：需求-测试点-评审-测试用例-用例评审-修改用例-测试执行-提bug-追踪bug-解决bug。 第二轮，测试主管，一开始也是介绍项目，回答测试流程，就简历中的写到的内容进行询问，问了两个学位是怎么回事，问我们项目的具体流程，涉及到哪些业务流，有哪些流程，数据流转（这里要注意的是，不能只局限于自己手中测试的模块，需要对系统有一个整体的理解，最好知道环境如何部署，部署在什么上面，有哪些周边系统，对接哪些系统，数据库有哪些等等），碰到的印象最深的BUG是什么，还问了有没有男朋友。 第三轮，HR面，主要是谈薪资，这个一般HR都会压薪资，会问你上一家公司的福利怎么样啊，一年多少薪，有没有项目奖啊（问这么多，就是想压价），我一般都会报一个比心理价位高的薪资，被压的话也不会离自己想要的差太多，期间谈到个人成长问题（这种时候可以自己引话题啦，说点自己擅长的，可以突出自己优点的，比如细心、独立、爱看书、爱学习什么的），因为我从小比较独立，涉及到父母的教育观，我爸妈属于放养型，从小到大，有事情让我自己做主，还问我一个江苏人怎么会跑到深圳来，我说因为喜欢深圳啊，HR会问你有别的offer嘛，一般我都回答有，显得自己比较抢手嘛，最后说会在什么时间发邮件，如果我这边有任何情况及时联系，我说一定一定。

面的软件测试，进去后直接做题，题目很简单，就测试基本概念，Linux命令，查看进程，more，less等，几个大题都属于自由发挥那种，做完等几分钟后告诉我笔试没通过，呵呵！我对他们是不是在招人持怀疑态度。

浪费时间浪费表情的面试，网上信息这8-10K，由于本人有相关工作经历，面试结果是对我各方面都认为比较合适，但是工资大概才给5-6K，破公司，给不起工资，干嘛要在网上发布虚假信息，浪费我的时间。本人已找到11k的工作，并非能力不行。而且这家公司社保只交二档。

挺和善的哈哈，先是自我介绍，然后两技术面试官问了人际的一点问题，问有没有做过项目，有没有相关岗位工作经验，项目是否独立完成（这个问题很多公司面试官都会问）。没有问技术问题，总共感觉不到五分钟，主要是人太多了我从四点半等到七点半，当时太晚了所以比较快，我之前的大概七八分钟左右。

目前面试了一轮，首先会有笔试题，python或者java可选，较为基础。有一道编程题，打印昨天当前的时间，可以用自己熟悉的代码去写，一般不会让你写完，大概说下思路即可，一道智商题。面试时会问关于sql的问题、项目相关，主要根据你的简历来对你使用的工具做个了结。我面的岗偏黑盒，基本属于强制加班到8:30，对于自己后期的发展是不太有利 ，主要是偏黑盒测试。

Hr前程无忧叫过来面试，一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准，（精细到每一款产品）答不出来就等着被刷吧！后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位，公司不是学校，不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。