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发面经攒人品，一面就是无领导，我们组是最后一组，只有十个人，比较常规的自我介绍、看材料每人一分钟陈述、无领导小组讨论、总结。我们组人都还不错，前面讨论方向的地方有点混乱，毕竟各抒己见嘛，后面确定方向之后还挺有秩序有效率的。然后我的表现感觉就中规中矩，把自己的意见都提出来了，点出的一些细节也被采纳了一些。 第二天就是二面，是1v1，hr感觉挺不错的，问的问题就围绕简历，主要是实习经历。我没有地产实习，他就问了一些咨询实习的经历，主要是数据方面的。然后问了如果要在一个地方建一个吾悦，从投资拓展的角度要进行那些工作。然后就是市场调研主要做哪些方面。聊的挺快的感觉，最后问了我昨天无领导的题目，问我自己关于这个题目的观点，我感觉二面自己也表现的中规中矩，有些地方没什么逻辑，哎，听天由命吧。 等终面通知中，攒人品吧。最后说一下整个面试体验真的不错，时间上的问题hr都很认真的一次次打电话核实，也都挺有礼貌，态度也挺好的。

首先是进行了笔试，IQ+EQ，题目不难，HR专门告知IQ限时，本以为做不完，结果做太快了，剩了很多时间，建议合理安排时间呀，之后是现场面试，直属leader面试，针对简历问了一些问题，之后是你周围的朋友如何评价你？想从这次实习中获得什么？面试氛围挺好的。

这次面试时间比较久，HR先进行了一面，项目主管二面，加起来总共面试时间一个小时四十分钟。一面，填表，自我介绍，家庭情况，项目问题项目经验，个人择业倾向（国企事业编私企外企），你觉得你有什么优点/缺点，你觉得对你来说简单的/困难的事情是什么，目前收到的offer或者投递的方向是什么（国企事业编私企等，反复关注这个问题）。 二面，自我介绍，交流项目经验，你在这里面具体职业是什么，怎么做的;更看重能力与谈吐。总体来说面试难度不高。

由总监面试，主要关注之前的相关设计经验，还好有准备之前的案例图片，配合说明，很快面试流程就结束了，后HR再约了一次电话面试，董事长和HR经理多方通话面试，主要了解经验和自我认识，挺顺利的，过了两天HR就通知面试通过了。期间没有安排笔试。

不知道是自己遇到的面试官的问题还是整体公司文化就是这样，面试官问的问题都答对了答好了他也会说很混乱，完了会故意深究无限拓宽问题，好多与面试岗位无关的问题也会涉及，总感觉他要是看你答得好就不爽，后期进了公司跟面试官有业务上交集也是各种刁难和态度恶劣，总之要认真回答问题还要不能显得太专业。

会问一些专业知识，以及家庭等问题，还有问一下大学时期在班级担任什么职务，以及在班级担任这个职务的时候都具体做了一些什么内容，因为是实习面试，所以问的比较简单，20个人里面要了五个，可能因为我是本地人，所以要了我吧。

1.地点偏僻，在番禺区某个地铁站附近，走大概八百米，出口要经过一个村吧，我已经十几年没见过这么破破烂烂的村了，路也是坑坑洼洼，旁边全在施工。公司环境还行，但是上班路太恶劣了。一开始我以为被人忽悠了。 2.听面试官介绍，11月单休，之后大小周。一个部门几百人，需要对接的人六七十个。 3.我一本学校毕业一年，转正薪资4500，麻烦不要在招聘信息上写什么4-6kok吗？还真以为大家都来扶贫吗？