广州市绿野侨建房地产有限公司

一面是群面，一个hr对五个面试者，先是自我介绍，然后问了一个问题，五个人分别回答，再针对简历问了一个问题，二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人，面试过程和一面差不多，主要也是针对简历对每个人提问，然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。

面试只有一轮，是专业面试，主要谈了谈研究方向和自己的科研内容，感觉比较看重研究方向是否与公司需求相符，要求的材料挺多的，各种证书成绩单什么的都看了，最后因为方向不对口就没了下文，如果签约的话应该挺快的。

每个小组12人，先分两组进行辩论（我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全，有一页纸的材料）面试的时候，有点冷场，我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案，“网络与信息安全宣传周”这样的活动，设计活动主题，活动内容，活动日程，需要一名记录员，一名计时的，然后无形之中会有一个leader。（等了俩小时，这一点很烦。）

一开始去了是面试销售内勤，因为信息文员已经招满了。只有人事经理给面了，不怎么专业，就只让自我介绍了一下，问了一下特长，没有什么专业性问题。然后没有面试上。后面又招信息文员给我打了电话又去让信息组组长面试了，后回家打电话通过了面试。

首先国航将每5个学生分成一组，以组为单位进入会议室面试，面试官总共有6人，其中有一人只负责记录，其他5人负责提问。面试官首先将会让我们依次进行自我介绍，介绍完会根据每个人问的问题进行深入提问。其中也会渗透着一些国航企业文化的认识，诸如为什么选择国航北京。也会问一些与现实相关的问题比如：北京房价这么高，你们对未来有什么规划呢？

三个面试，技术面、HR面、综合面；第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力，KCL/KVL还有节点分析之类的，会要求现场推演电路公式；HR聊人生；综合面，上来会diss你有点压力面的意思，不要慌淡定回答。

首先地理位置非常偏 虽然外表看着还可以 是一整栋楼 但是进去之后so sad 前台还吹着风扇so low 提前到达的去了之后先填表 我都填完了还坐那等了好长时间 距离约定的时间已经过了20多分钟 HR还没来 也没任何人接待 跑去问前台说可能在面其他人 郁闷 当场就想发火走人  出于礼貌我又忍了 过了一会一个年龄不大的HR来找我了 非常不专业 带我去了一个完全不透气充满异味的会议室 面试问了一堆无聊的问题 最后还得知工资超级低呵呵了 那为何在招聘平台上写那么高 总之这家公司感觉超级low劝大家三思