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最近更新时间:2019-12-01 17:21:01
匿名用户
面试了职位:销售管理
未通过
门店系列经理,共有3轮面试。

门店系列经理,共有3轮面试。 1、一面店经理面,填简历、自我介绍、问之前的工作经历,给你两个假象事件,问你怎么解决、最后你有什么想问的。然后加微信,等人事电话。感觉还不错,轻松加愉快。 2、二面等了将近半个月,人事电话过来,直接问之前的离职原因,对OCE的了解。然后一大串贬低你以前的公司及经历不符合应聘岗位,最后说店铺已经招到更合适的人,建议其他店铺生活顾问岗位。面试感觉非常不好,感觉HR没有基本的职业素养,不尊重人,是在找备胎,浪费时间。 最后实在没搞懂,月商几百万的上市公司繁忙店铺管理岗,会因为体系完善觉得员工思维死板而比不上贵公司几十万月商店铺,觉得人家店铺不做销售。

2 年前 发布
4
评论 · 4
蔷晴楼资料架品牌公关
感谢楼主分享~
大草原网卡领班
面试时要不要坦诚的说离职原因
飞云山电暖器跆拳道教练
很有借鉴意义
热带雨林充电线商品经理
共勉

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匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
确定通过
面试美团外卖业务经理
初试是HR面试的,交谈的还算比较愉快,主要是沟通了一些过往的工作经验和负责的项目类型,因为我本来就是属于外卖配送行业的,所以整体的沟通还算是比较愉快的,复试是业务主管面试的,也就是入职后的直接领导。我当时在复试前一晚,做了一份入职后的工作计划和方案,整个复试都是围绕我做的那份工作计划来进行的。时间比较短,复试就通过了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 广州
感觉没戏
两轮面试
两天三轮面试,教学主管,销售主管和校长。面试问了之前工作经历,还有模拟家长倒放谈单,弄得挺麻烦的,浪费我1小时时间。面试不是准时开始,之前鸽了我一次,所以一共去了3次。面试结束后说3天通知,但是并没有收到通知。总体感觉面试很随意。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
确定通过
群面+半结构化面+二面
群面就是无领导小组,涉及角色扮演,从角色的角度解决问题,角色就是一些岗位,比如市场经理等。半结构化就是一些简单的问题,而且在一面就说明了工资待遇,二面就是部门经理选人,简单的问题,和对部门岗位的匹配程度。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:角色扮演,当你是什么角色,怎么做,有产品经理等。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:市场销售管理(管理培训生) - 上海
确定通过
海外管理培训生,放轻松反倒拿到offer
一开始是在德国面在群面中进入到了下一轮,后来是二轮面试1个小时,与上海的HR,再后来是三轮面试, 2个小时德国的HR 和上海的老总和HR。总体来说,觉得永恒力的人很友好,很有礼貌。而且我觉得很欣赏我,我是挺想去的。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 上海
确定通过
面试难度一般,分办有直接录用权
当时是猎头给我的电话,猎头了解了很多我之前公司的工作情况,然后约好时间区办事处一面。一面是由办事处2把手进行的,提问了之前的工作经历,由于都是同一个行业,所以问题都比较熟悉,没什么特别的。二面时时办事处老大进行的,问题会涉及一些渠道管理以及经销商管理方面具体的内容。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:说说你对薪资方面的要求。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 深圳
感觉没戏
华为消费者管培生面试经验
面试前一两天通知参与面试。第一轮是网上测评,主要考察个人性格。这个题目会进行测谎,如果有前后矛盾可能测评结果是无效,后面通知面试需要再次进行测评。第二轮是综合面试,因为疫情的缘故,就线上进行的面试是两个面试官对我们的简历进行提问。主要会询问简历上的项目经历活动经历,然后从这个经历看你是否有过思考,反思学习能力怎么样。第三轮是业务面试。一个业务主管对我们进行面试,也是根据简历进行提问,还会问你周围的人对你的评价,以及你自己对自己的评价,遇到过最困难最失败的事情。 总体来讲,第二轮面试主要表现你积极向上,会主动思考。第三轮面试感觉我主要集中在了我学习能力和主动性比较强,可能没有达到他们的要求,虽然还没出结果,但我觉得可能通过不了。最主要的还是回答问题的时候要有逻辑性。后面两轮面试都会问我有什么问题吗?我提出的问题就是这个消费者管培生的考核和培养体系是怎样的,以及我刚刚说的话的内容有没有让你怀疑我不适合这个职位?您觉得这个职位需要怎样的能力和素质?(他们的回答都是根据简历看综合素质能力,横向比较,没有特定的硬性要求)因为疫情都是线上面试,没有无领导小组的群面,所以总体还是较为简单,一定要自信有底气。
3轮面试:部门主管面试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 北京
感觉靠谱
小米新零售管培生
1.上午群面case是在你们学校策划一个小米新品品鉴会,你们团队有10个人,然后你们要做出策划并且做好人员分工落实细节。 2.下午单面就是结构化面试咯。 ps:一面过了一定要复盘!因为我二面的时候我恰好就是在那个面试官上午考察的组,他就我们组上午的问题提问,我觉得我脑子也是有点糊,虽然复盘了但是也没有思路整清楚。所以千万不要抱着侥幸的心理去二面,因为你全程都是被观察的。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
31
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
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