深圳星河地产集团

第一轮工程经理及人事经理面试，问了很多很多问题，从你的项目工作经历、细节聊起，从基础开挖到竣工验收整个过程都聊，持续时间非常漫长。一面通过后，二面由常务副总面试，时间相对短一点，二面问的问题都是行政升级版，对专业涉及得不多。

1.简历过筛后，收到电话通知面试。 2.现场20人左右，分成三组进去面试，简历是设计院自己打印的，不用自己带。 3.5vs7，先自我介绍，然后面试官一个个提问六级分数，有无挂科，实习经历，对加班看法，对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历，现场直接选了2到3人签两方，剩下的人回去等总公司更多职位名额安排，基本凉凉。

面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心，总共三轮面试，项目上的领导直接面试的，没有人资的面试，很开心，个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长，都很年轻的领导，感觉都是做实事的人，问的很多都是专业上的问题，现场管理、专业知识这些，感觉领导也没特意准备，都是想到什么就问什么。 面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队，项目领导对我也比较认可，但是非常遗憾，我面试的时候恒大正在全国范围内缩编，不让进新员工，恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试，个人觉得可能是项目比较缺人，项目领导想招人，公司层面不让进人，后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况，虽然项目跟公司申请了，但是还是没有同意，所以后来就没去成，来到现在的公司。 后来恒大中心也打电话问我还想不想去，但是我已经在新公司入职了一个多月，跳槽的压力还是太大，我又是那种喜欢安稳的人，所以就拒绝了，后面想想还是有一丝遗憾吧，不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错，领导也很好，项目团队也好，项目本身也是超高层，很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧，哈哈（眼中含泪）！

昨天招聘会现场投的简历，留了个联系方式，今天就加了微信要视频面试，应聘的土建类的职位，所以项目部的经理直接面试我，问了几个专业的问题，然后就直接问我啥时候能去实习，提前跟他们联系，那边希望尽早进入身份。

面试分为两个部分，先是笔试，笔试内容为认知和数理能力，简单点说，就是看你这个人是不是个正常人。结束后被主管邀请至办公室，直接开始实操CAD画图。这个岗位对技术的要求程度不高，基本要求，只要是脑子没问题，还要画图好就可以。

有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。

专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻，让口述翻译，难度不大，大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识，大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。