CVTE（广州视源）

为什么想做运营？你觉得自己在这方面有什么优势？为什么适合？为什么想加入公司？平台大，你指的是怎样的平台大职业规划是怎样的呢？想往哪个方向发展跟这个岗位相关的最满意的事情有哪些？在这个过程中遇到了什么困难？怎样解决的？你觉得自己有什么缺点？怎样去改善这个缺点的？如果今天的面试没通过，你觉得是什么原因呢？

地点：某酒店大厅； 形式：2v4半结构； 内容：自我介绍（1、学校、专业、学历、排名；2、校内外实习实践项目；3、兴趣爱好特长；4、优点和缺点；5、意向的岗位和城市）根据简历问问题，实习中最大的收获，简单介绍一下创新项目，在职业规划中，法务、公务员、律师的排名及原因，对北京户口的看法。

面试的是中国法务部的法务BP实习生，总共经过两次面试。投完简历的当天就收到HR的电话，了解一些基本信息之后就约了第一次面试的时间。一面：是HR面。自我介绍完之后开始提问，主要是扒简历上的经历，比如实习经历中遇到的最困难的事情，如何克服的、实习中最难忘的事情等等。除此以外就是一些常规的问题，比如对所投岗位的了解程度、为什么选择来法务而不是继续呆在律所，如何跟不懂法律的部门同学进行沟通等等。最后HR还提问了对“避风港原则”的了解程度。二面：部门领导面。自我介绍完之后，也是对我简历上的实习经历进行提问，然后让我对第一次面试中没有回答得很好的问题进行补充，于是我继续阐述了一下我对“避风港原则”的解释。结果：面试结束两天后收到Offer。

安排视频面试，最大的印象是，一面以后过了4天才通知2面，两次面试隔了7天。问题基本都是围绕简历来。当然首先是惯例的自我介绍。我按着名字学院毕业时间家乡父母情况自己认为的竞争优势都说清粗了。之后面试官把每一段实习和学校经历都拷打了一遍，针对律所实习提出几个问题，特别是问了有没有经手跟建筑行业有关的案件，我说了一个恶意讨薪案件。学校里面的活动，我主要是聊学生组织干部经历。值得注意的是有文化特长会优先录用，我面试有点紧张导致没有提及，事后在微信打了一段话补充，不确定有没有效果。

在51job上面投送了简历之后，公司的hr很快就对简历有了反馈，并且邀请了我前往公司进行面试。公司位置是在前滩，交通很便利，附近还有太古里商场，公司附近的美食非常多。一面首先是hr进行面试，hr人很nice，主要介绍了一下公司的具体情况，这家公司面向的多为外资企业，客户群体比较高端，行业也很广泛。2. 二面在进行二面之前会先进行笔试，考题形式就是中英互译，内容主要是对一些与公司法有关的法律文件进行翻译，对英文水平有一定的要求。笔试合格后会由部门负责人进行二面，负责人主要介绍了业务情况以及发展前景，并且询问了一些曾经的工作经历，负责人也很亲和，并且给我的感觉是十分专业的。感觉这家公司的发展还是很不错的，希望能够顺利的拿到offer吧！

下午过去的，中途公司也有给我打电话问我是否有去面试，由于公司搬迁，高德地图按原先地址导航导致带离了路线。到了之后前台带到旁边会议室写简历，我其实带了简历给了他们，但是还是要求写一份说是公司要存档，及时给了他们还是要写。 写完提交后等了将近40分钟左右，然后才来了一个人，问了很多7788的东西，还有很多关于我之前的案例仲裁诉讼方面的问题。实际上这个岗位主要涉及的都是资质申请方面的问题。还有一些行政方面的事物，期间也一直问我是否愿意做其他一些部门人员忙不过来的工作，其实言外之意大家都懂。然后就是介绍岗位内容薪水之类的东西。聊的差不多了之后让我先等一会，他就出去了，我以为要二面。 然后等了大概15分钟以后前台来告诉我可以先走了，后面会电话跟我联系。然后就没有然后了，呵呵～。其实这里大家就懂该操作了。但是大家的时间都很宝贵，这种让别人一直等也是很不礼貌的行为。距离地铁站过去，走路将近20分钟的样子，通勤时间会比较长，要去的人可以着重考虑一下。其实这种一个部门放多种工作类型不同的人员在一起的。个人认为管理上应该也是比较混乱的。

基本流程（中文）：自我介绍、工作经历具体做什么、自己的优缺点、向面试官提问题。面试官：两个都是compliance同事。ps:面试前一天两天hr会打电话来跟你约时间。我提前到公司，其实跟约定时间开始算，等的时间也比较久。