一面是部门面,先自我介绍,然后介绍一下简历上的项目和实习经历,再根据简历问问题,比较开放,自由发挥的空间大。问了对运营的理解,对加班的看法,整体氛围轻松。 二面人事面,面试官是个很有道行的人事,笑着问了很多问题,包括运营的核心价值,别人怎么评价你的性格,参加了哪些宣讲,哪些面试,怎么选择offer,期望薪资等等,最后让问两个问题,我问的不好,自爆缺点了,前面的性格问题和运营的问题答得也不好,估计是凉了。人事说合肥是第一站,要等接下来的城市走完了才能发通知。
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