美的集团

来攒人品了，应聘的岗位是美的的制造技术类，流程是简历投递-笔试测评-一面-二面。 1.简历投递：我是网申的，一开始就投了，会有线上测评，正常做就行，不难； 2.笔试：内推荐免笔试； 3.一面：形式是群面，我们那组因为系统出了错误所以插到别的组了，所以人数比较多，13个人，先是一分钟自我介绍，介绍的时候要有自信，不用紧张，之后是5分钟的读题，我们组的题目是618大促，有三种型号的冰箱，但是供不应求，要求10天内发货，要安排生产计划。我们组有个leader，控制的很好，前几个发言，要抓住要点，找机会归票，组织投票，我就做了timer，第五个发言，最好做好记录，发言时提一下前人的观点，然后要有你自己的观点，及时提醒时间。 4.二面：1v1，要注意基本的面试礼仪，先自我介绍，然后面试官问了关于时事政治的看法、简历上的内容、策划活动、学习能力、克服困难方面的问题，注意举例子，用事实说明更有利，我时事政治没答好，之后是提问，最好问企业发展和个人发展方面的问题，个人建议不要问福利方面的，宣讲会都有介绍，最后面试官问了我工作地点，还介绍了芜湖的优点，问我有没有问题，之后就结束了。现在在回去的路上，希望有个好结果，毕竟是人生第一个正式offer，也希望大家都可以发挥出自己的水平，提前准备很重要。

2019、9月的校园招聘。一共两面，一面是综合面，是群面，由于是第一次面试，很紧张，自我介绍时就忘词了，面试官很好，鼓励我别慌，慢慢说。后面发挥的很好提出了两个关键性的意见，只要把自己想说的说好就行了，一面顺利通过。二面是专业面，问的都是基础的专业知识，只要好好上过课的都能回答上，注意礼节，表达自己爱学习的精神，美的喜欢爱学习的人。但是要准备好例子，不要说空话大话。

主要是诚意的表现，对工作的诚意，对这个工作方向的诚意。 两轮，先是去工厂，了解具体情况，属于一线，噪音环境气味都大，密集型劳动企业，工作环境并不优异，当然要去工厂一线这是显然的。我觉得首先你要表现去较强的求知欲和好奇心，给对方一种热情的态度。搞工艺的成效在于在于改善和优化，重心在于解决处理异常，目的是保持高效生产，提质增效。其二，接受较长的工作时间和加班，单休，要住工厂。我原来的工作在国企，双休，但我表明，我有比较丰富的改善经验和设备维保技术经验，我对精益生产有很大的热情，直接说出来，我看过太多的浪费，比如七大浪费中的等等，我决定以后把这个作为我的职业方向，包括对于三标体系，六西格玛都是我会学习考证的方向，我认为学习是生活的必要一部分，工作就是最好的学习环境。其三：万事不离人机料法环，着重人和设备的作用。把你的优势反推出来讲，比如我做过主持人，当过老师，我有很好的沟通能力，于是你对培训工人有独到的方式。比如你了解设备，你就认为设备是最重要的，因为工装器具的重要性。当然你要是着重研发，你就将工艺流程，sop的重要性。其四：多赞美，你希望你工作的地方未来是灯塔工厂。我说我看过《改变世界的机器》，两种制造方式的差异对我印象极为深刻。其五：不要害羞，把自己的学历强调一下，985，211就说出来，你不说别人就算看到了可能感觉也不深刻。社招，主要交谈，无笔试，等结果中。随性一点，毕竟工作好多年了，姿态放平衡，不高傲不自卑，多点年轻感和朝气。

一面无领导小组讨论，就是普通的面试模式，其实总的来说说什么不重要，只要你敢表达自己。重要的还是看简历是否对口，我们小组面试官对机器人智能和软件计算比较感兴趣，可能是岗位需求，也是在你表达的时候给他们留时间看你的简历，最后就简历挑某些人问些问题。

地点：武汉华美达东湖厅  个人学历：211小硕这个岗位是技术岗，相对于研发岗面试难度要小一点，但淘汰率还是高，话不多说进入正题。首先，你选择应聘岗位的时候，尽量选择和你专业和项目相匹配的岗位，仔细看岗位介绍，岗位匹配度大的机会大。然后，谈一下一面，无领导小组讨论，一组10个人，大概是10进3的样子。每人有1min的简单自我介绍，然后就是3min思考题目，之后自我发言时间，一共30min。表达能力强，想法多的要去争leader和reporter，我属于后者，要多多提建议，认同别人的时候提出自己的观点和具体建议，一点要说话，没有想法可以重复别人、总结别人的话。在草稿纸上做好记录，照着说。其次，二面是专业面1vs1。简单自我介绍，然后就是问一下项目里的问题。岗位匹配度高得话，面试官会自己介绍该岗位和你今后的具体工作，然后就问你有什么想问的。最后，过了就有恳谈会和签约会，仪式满满的，薪酬见offershow。祝大家都能找到合适自己的岗位。于马房山。

第一面群面，制造类题目为如何在规定时间内完成平时不可能完成的产品制造。主要可以从员工加班时间，提升效率等方面来讲，多发有用的言论就可以。第二面技术面，一般是部门的大佬负责面试，主要负责看你来美的的意愿有多大，技术问题不难。

无领导小组面试，一定要突出自己的亮点。