大疆

业务一面通过后等到5：30再二面，二面面试官有些不耐烦，关于项目她提出了有什么改进，对于我的改进她不认可，她的方法其实不对（但我当时被她强大的气场镇住没有发现），而后的算法题，我用leetcode的官方答案回答，她说有更好的答案，我无语，面试这么多次以来最差的体验，可以看出他们组应该不缺人，面试官素质不敢苟同。

大疆是出了名的测评和笔试刷人很多。测评难度不高，主要是一些观点性的题，没有对错之分，我同学全部选的很积极的那类答案，也挂了。然后是笔试，大疆的供应链岗笔试都是采购题，以word形式发给你，只规定一个期限（几天）内交就可以，这一关也有人挂了，我觉得排版好看一点，逻辑清楚一点就行，我并不是供应链专业的，在专业知识上并不占优势也过了。 然后就是倒霉的一面，大疆的一面是视频面，两个面无表情的面试官向你发问，不涉及专业知识，全是围绕简历来，但也不是问你负责什么，怎么做的，更多的是问你从这段经历中学到了，然后举个例子；觉得这段经历中最难的事是什么，举个例子；觉得自己是个怎样的人，举个例子。疯狂举例子，如果面试官觉得你的例子不吸引他，就会打断你，让你换一个。面完就知道凉凉了，现场讲故事太难了，还是应该按经历提前梳理这些问题的答案的。

面试官和蔼可亲，所问的技术问题难度 一般，自己都能答的上来。面试的算法岗，问的是关于数据分析方面的，数据分析，预测。面试完直接给了结果，说通过面试。感觉还是挺快的。还没有去公司看过，等工作的时候去看看。

三个面试官同时面试，面试官主要是针对简历发问，好几个问题，当场都没发挥好，回头想想，都完全没问题。应该已经挂了，心情难受不是因为面试没过，而且本来都会的东西却都失误了。只要把简历上的东西能说清楚，个人觉得就没问题。祝后面的人好运。

面的是西安这边的。一轮就是hr简单了解情况，hr会告诉你岗位的工作内容基本信息等。二轮好像是部门主管面的。让你简单自我介绍，问你简历上的一些问题，问你了解岗位的情况吗。还问了两个情景题，一个是假如我买了你们的产品，拍出的照片100张中会有几张照片有黑白条纹，我去查了下你们的手册，我的使用方式啥都是正确的，寄给你们售后，售后工程师得到的结论是机器正常没有问题，客户打电话来反馈，你要怎么处理？第二个是啥忘记了，也是处理客户问题的。

算法方向 较简单 先是笔试 给一份卷子 涉及数据结构 数据结构就一些简单选择题 例如树的先后序遍历 选择中序遍历等 数据库 编程 不过都很简单的题 10个选择题左右 1个数据库题 还有几个编程题 编程题很简单就判断是否有环  面试的时候就简单问问简历的项目 问了word2vec fasttext等 主要还是针对简历问 没太大难度 面试官人挺好的 也挺效率的 不过面试完到确定录用时间很长