成都恒泰石化有限责任公司

先做了一份笔试题，非编程题，偏向于理科，文科生估计蒙比，做得不怎么样。一面针对项目问了一些问题，和具体实现，单点登录、springMVC，还有问了一些多线程问题，整体聊下来还可以，二面手写一道算法题，手写一段sql。

因为技术栈用的是springcloud，所以都问的springcloud组件相关的问题。不管你之前用的是什么。单从技术角度，问题还是很不错，答不上来会引导你思考解决方案。问题：各个开源的组件的用法，原理。面试时间：19:00-20:30。

没有笔试，部门经理直接面试，经理也是软件开发出身，有一定的代码基础。经理主要是了解应聘者的编程基础和工作责任心。提问也都是计算机专业的基础知识（写个排序的实现代码之类的），应届生只要掌握在学校所学的内容，即可过关。工作强度相对于其他公司来说不大，后续也会提供足够的耐心和技术参考来帮助新人成长。

面试过程面试官很平易近人，非常专业。由于我是做语音识别的，投了俩志愿，二志愿的java开发进了面试，太坑了。这是面试凉的主因，因为我没做过开发，投java开发纯粹是找个备胎。 面试开始，房间只有一个面试官，一开始先自我介绍，然后介绍我自己的项目，大概讲了半小时，面试官也听不懂的样子，不过看他的反馈感觉我在他眼里语音识别的专业基础知识还是比较扎实的，接着他问我一些java和数据结构的问题，很多我都答不上来，最后就GG了~

首先笔试Java基础选择简答数据库，三题逻辑思维题，问了实习项目经验，git多人提交冲突怎么解决，树形部门数据库怎么设计，callable返回值怎么接收，hashmap和hashtable的关联，还有忘了，我是菜鸡都不会。

jvm的过程事务的隔离级别4 传播7 说下配置要求那个解决死锁的sys...的和一个vot的区别还有那个jvm内存的分类 貌似就这些  上来就是这些问题 做好准备各位 准备一堆缓存 队列 框架原理组件使用的结果一个没问 尴尬

公司挺小的 养老公司  技术陈旧 维护旧项目 ssh框架 的 笔试题基本都是jsp加servlet 有三个解答题1 设计一个权限管理的表结构设计2 用代码写一个servlet的文件下载3 jsp 和mvc的数据传输流程 薪资要求给的也偏低 不是很建议