赫比通讯

电话面试：询问以往工作背景，介绍公司基本情况，约定面试时间。第一轮面试：询问一些专业问题和未来发展规划，会带上一些英文介绍。第二轮面试：确定薪酬。感觉：整体感觉很好，面试过程像是朋友聊天或者交流工作经验，不会让人感觉到压力。正常发挥就好。

面试过程中让做日文的自我介绍，还有日文入力测试，老板亲自面试，然而并没有怎么看简历，感觉自己白辛辛苦苦准备简历了，日语水平如果还可以的话，基本上是没问题的感觉，并没有那么正式的感觉，公司规章制度不太完善。

我是应聘公司外贸大客户销售的，今天收到offer，很开心。作为一个做了多年外贸业务的老鸟，其实这段时间收到的offer也不少，选择加入鼎贵的原因有几个，1.看好展柜定制行业的发展；2.公司各个方面给人的感觉非常专业；3.老板的业务能力非常强，我想加入鼎贵能让自己各方面都得到很大的提升。

在招聘网站发布的职位要求是与国外客户沟通，引进游戏，正常是的商务交往，于是投了简历，到了之后先拿了一份某个游戏的文案叫我当场翻译，对游戏一窍不通，中文文案都看得不明白，直接放弃了，这种笔试是不是意思该职位既要做商务也要自己翻译文案推广吗？工资不是很高，4-5K。

专业对口本科生，校招宣讲会上当面投简历，大约一周后收到线上面试通知。一面：一位hr面试。英文自我介绍。用中文会对个人情况进行提问，组织好语言坦诚回答即可；面试时间20分钟左右，上午面试完中午收到二面通知，下午二面。二面：三位面试官，都是海外部门的主管。需要自我介绍，可以英语可以中文，但英文自我介绍应该会加不少分。后面都用中文，会对简历当中的个人经历进行深挖，组织好语言坦诚回答即可。面试官还会穿插介绍海外部门的一些情况。晚上收到面试通过的邮件，通知第二天在线上沟通offer。offer沟通：海外部门的hr小姐姐一对二介绍公司情况、工作内容、入职安排、薪资待遇等问题，小姐姐人非常nice可以随时问问题。沟通完以后我个人是非常满意的。晚上收到正式offer，三天有效期。之前看了同岗位的面经，发现对本科生面试的要求没有研究生那么高，外语好+本人适合且愿意干外贸即可，完全没有涉及专业知识。对比春招参加过的其他企业的面试，海尔的面试是最正规、最专业的。

邀约的面试官对接面试 不用自带简历 公司装修的挺温馨的去到有人让你先扫码做职业性格类测试题50道然后填写纸质个人信息表 后面就是HR面试 再主管面试 ，面试过程没有难题然后说要两三天给答复 应该要复试 感觉特别看重个人稳定性 职业规划 问婚否家庭情况等等 老板是年轻女的如果有复试应该是老板面试

一轮面试，通过简历提问题，公司也考虑你是否稳定的呆在公司，问一些稳定性问题，整个面试过程较轻松，30分钟左右，包括面试官问你问题，面试官向你介绍本公司情况，面试官跟你谈薪资等等，过几天就收到了offer。